Lehren Sie unsere Kunden das Staunen und unseren Wettbewerbern das Fürchten. Übernehmen Sie pädagogische Verantwortung an der Spitze eines aufstrebenden Bildungs- und Sozialunternehmens – als neues Mitglied unserer Geschäftsführung. Setzen Sie inhaltliche und qualitative Maßstäbe und stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft. Seien Sie Motor, Architektin und Gestalterin zugleich – und leisten Sie mit Ihrer Arbeit jeden Tag Beiträge zu einer besseren Gesellschaft. Müssen Sie da noch überlegen?

WER WIR SIND

Die Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH ist ein inhabergeführtes Bildungs- und Sozialunternehmen mit Hauptsitz in der Lutherstadt Eisleben und weiteren Standorten in Nordhausen, Sangerhausen, Hettstedt, Wittenberg, Merseburg, Halle, Naumburg, Weißenfels, Zeitz und Hohenmölsen. Mit rund 160 Mitarbeitenden sind wir in ESF-Sozialprojekten, der Sprach- und Integrationsarbeit, der beruflichen Aus-/Weiterbildung, Aktivierung und Vermittlung arbeitsuchender Menschen, in der stationären und offenen Jugendhilfe sowie im Bundesfreiwilligendienst und der Schüler*innennachhilfe aktiv. Nach der Unternehmensnachfolge in der BTH GmbH 2020 verschmolzen wir 2022 mit der BVU GmbH zur Zukunftswerkstatt. 2024 komplettierte das Schüler-Nachhilfe-Institut Martina Vopel unser Unternehmen. Zusammen blicken wir auf mehr als 90 Jahre soziales Wirken zurück – und setzen unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam als unabhängiges, regional verankertes Familienunternehmen fort.

AUFGABEN

• Sie verantworten die operative Führung und die pädagogische Qualität in allen oben genannten Geschäftsfeldern.
• Sie organisieren und kontrollieren die dezentrale Kundenpflege durch die lokalen Führungskräfte und betreuen definierte A-Kunden (z. B. regionale Arbeitskreise, Jobcenter, Jugendämter, Stiftungen…) direkt, basierend auf Ihrer fachlichen Expertise.
• Sie entwickeln & führen Ihr Team aus derzeit 3 Regionalleitungen.
• Sie übernehmen Verantwortung für strategisch bedeutsame Ausschreibungen – inklusive der großen, unternehmensrelevanten Vergabeverfahren, die heute oft vom Gesellschafter selbst bearbeitet werden – und entwickeln/führen unser Ausschreibungsteam.
• Sie heben die pädagogische Qualität im Unternehmen auf ein neues Level, z. B. durch Entwicklung & Führung unseres Qualitätsmanagementteams, durch Hospitation/Anleitung und durch die Professionalisierung der Arbeit in allen Projekten und Maßnahmen, jedoch unter Beachtung der pragmatischen und wirtschaftlichen Zwänge unseres Unternehmens.
• In Abstimmung mit den weiteren Geschäftsführenden übernehmen Sie weitere allgemeine Geschäftsführungsaufgaben.

ANFORDERUNGEN

• Sie haben einen pädagogischen und/oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss.
• Sie haben soziale und Führungserfahrung. Entscheidender als die Zahl der Jahre ist Ihr unbedingter Wille, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten.
• Sie müssen nicht alles bereits bei Arbeitsaufnahme wissen, aber den Willen und die Fähigkeit mitbringen, sich innerhalb eines Jahres in alle Geschäftsfelder einzuarbeiten.
• Unternehmerisches Denken ist unabdingbar: Politik, Gesellschaft und Branche geben uns Zwänge vor, über die wir nicht diskutieren, sondern innerhalb derer wir das Bestmögliche organisieren. Wir brauchen Sie als Verbündeten in diesem Kampf und nicht als eine weitere Instanz, die Ansprüche und Forderungen formuliert.
• Zu diesen Zwängen gehört es auch, dass wir auf Basis von Anstand arbeiten und dem sozialen Anspruch, den unsere Branche nahelegt, tatsächlich auch in der pädagogischen Arbeit sowie der Unternehmens- und Führungskultur gerecht werden.
• Sie müssen kein KI-Experte sein, aber Verständnis für das Disruptionspotenzial dieser Technologie mitbringen und ganz im Sinne unserer Firmenkultur dabei helfen, solche Veränderungen als Chance zu sehen und zu einer Stärke unseres Unternehmens zu machen.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache auf erstklassigem schriftlichem Niveau.
• Sie bringen ein sympathisch offenes, aber auch stilvolles Auftreten mit und sind souverän im Umgang mit unseren Auftraggebenden und Mitarbeitenden.
• Und ganz wichtig als Grundlage für Ihre Authentizität und Kompatibilität zur Firmenkultur: Sie sind überzeugt von der Kraft von Bildung und Sozialarbeit und haben eine optimistische Einstellung zur Zukunft sowie Herz und Verstand.

WIR BIETEN

• Wir sind ein inhabergeführtes KMU: Bei uns sind Sie kein Rädchen in einem großen Getriebe, sondern Kopf und Motor der Entwicklung.
• Wir wollen die beste fachliche und operative Führung der Region, weil Sie entscheidend dafür ist, wie es 160 Mitarbeitenden und tausenden Teilnehmenden bei uns ergeht. Daher: Einstiegsgehalt 80.000 € brutto, Anpassung auf 100.000 € nach erfolgreicher Übernahme aller Aufgaben (spätestens nach 24 Monaten).
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Vertrauensarbeitszeit inkl. umfassender Homeoffice-Option und -ausstattung, auch Ihr Arbeitsplatz ist flexibel wählbar: Wir sind mit Standorten im Saalekreis, Burgenlandkreis sowie Mansfeld-Südharz vertreten. Da Sie unternehmensweit wirken, können Sie Ihren Arbeitsort frei wählen. Wir bewerten Ergebnisse, keine Anwesenheit
• Wir bieten Ihnen eine hochverantwortliche, gesellschaftlich wertvolle und sinnhafte Position mit zahlreichen Möglichkeiten, Ihrer Kreativität Raum zu lassen – In der Region & für die Region!

SO BEWERBEN SIE SICH

Lesen Sie aufmerksam die Stellenausschreibung. Nehmen Sie ernst, was dort steht, denn jedes Wort ist gut überlegt und genauso gemeint. Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail an unseren Gesellschafter, Herrn Dr. Lars Knopke: lars.knopke@zukunft-mitteldeutschland.de.