Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

AUFGABE:

• Eigenverantwortliche personaladministrative und operative Betreuung

der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt Eigenverantwortliche und umfassende Zusammenarbeit mit der Shared Service Kompetente und umfassende Beratung von Mitarbeitenden bei individuellen Fragestellungen Erstellung, Steuerung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen Mitwirkung an HR-Projekten, sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen

PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum

Personalfachkaufmann w/m/d, sowie erste Berufserfahrung im Personal sind wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM

WIR BIETEN:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem

wertschätzenden und kollegialen Team Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahresprämie Ein wertschätzender, respektvoller Umgang auf Augenhöhe * Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, bis hin zur vollständigen Kostenübernahme

• Vielfältige Vorteile für Mitarbeitende, wie Corporate Benefits

und Fahrrad Leasing