30 - 38,5 Wochenstunden

DIENSTBEGINN: nach Vereinbarung

Unser Angebot an dich:

• Spannende Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kein Tag wie der andere ist - vom Recruiting-Event bis zur komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellung.
• Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Profitiere von attraktiven Arbeitszeiten, die dir genug Raum für dein Privatleben lassen.
• Teamgeist auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie ein herzliches Betriebsklima, in dem Hands-on-Mentalität und gegenseitige Unterstützung zählen.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle

Von der Einstellung bis zum Austritt kümmerst du dich eigenständig um alle operativen HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe

• Du übernimmst das Recruiting im Arbeiterbereich

Von der Bedarfsklärung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung behältst du den gesamten Prozess im Blick

• Du verantwortest die Personaladministration

Du wickelst Ein- und Austritte, Vertragswesen und Stammdatenpflege selbstständig ab und bist zentrale Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungsdienstleister

• Du hast die Zeitwirtschaft im Griff

Du pflegst und kontrollierst die Zeiterfassung und stellst die Datenqualität sicher

• Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen

Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um das österreichische Arbeits- und Sozialrecht sowie Kollektivverträge

• Du vernetzt dich aktiv nach außen

Du arbeitest mit externen Partnern z.B. dem AMS zusammen und repräsentierst unser Unternehmen professionell bei Berufsmessen und externen Terminen

Das bringst du mit:

• Fundierte Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Recht.
• Einschlägige Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Bereich HR sammeln.
• Wille zur fachlichen Vertiefung: Du hast eine hohe Lernbereitschaft und den Biss, dich tief in arbeitsrechtliche Themen sowie Kollektivverträge einzuarbeiten und suchst bei Bedarf proaktiv den Austausch mit Experten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Die Personaladministration und die Vorbereitung der Lohnverrechnung erledigst du gewissenhaft, prozessorientiert und mit hoher IT-Affinität (MS Office, Zeiterfassung).
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit: Du agierst als empathische Vertrauensperson für die MitarbeiterInnen und als kompetente Beratung für Führungskräfte - mit einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.
• Diskretion: Du gehst mit sensiblen personenbezogenen Daten jederzeit verantwortungsvoll, zuverlässig und absolut verschwiegen um.

Gesetzlich verpflichtende Information: Das Mindestentgelt laut KV Handelsangestellte (E) beträgt für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) € 35.490,00 pro Jahr. Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt.

Wenn das für Dich interessant klingt und Du bereit für eine neue Herausforderung bist, dann schreib uns!

Dein Ansprechpartner: Speckbacher Handels GmbH Martin Sailer, MSc. Großfeldstraße 15' 6600 Reutte

Email: jobs@speckbacher.at