Ihre Aufgaben:

Sie halten unser HR Projektportfolio als Teil des HR Operations Projekt- und Digitalisierungsteams am Laufen und sorgen dafür, dass strategische und operative Projekte planmäßig voranschreiten.

• Eigenständige Leitung von HR¿(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung

• Sicherstellung von Zeitplänen und Budgets, Planung von Workshops, Moderieren von Meetings und enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Verantwortung über das Projektreporting und -controlling, Tracking der Projektfortschritte, KPIs und Meilensteine wie auch das proaktive Ableiten von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs

• Intensives Arbeiten mit unseren Collaboration- und Projektmanagement¿Tools (MS Teams, Jira, SharePoint, Clarity) sowie aktives Vorantreiben der effizienten Nutzung im Projektkontext

• Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR¿Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR¿ oder Digitalisierungsprojekten

• Nachweisbare Erfahrung darin, Digitalisierungsprojekte nicht nur zu koordinieren, sondern auch fachlich mitzugestalten (z. B. Prozessdesign, Testing, Spezifikationen, Systemeinführung)

• Sehr gute MS¿Office¿Skills, routinierter Umgang mit Kollaborationstools sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Hohe analytische und organisatorische Kompetenz, Umsetzungsstärke, überzeugende Kommunikations¿ und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung

• Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR¿Prozesse

Starke Vorteile:

• Direkt am Puls der Zeit: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres HR Projektportfolios

• Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten

• Integration in ein globales HR-Team mit starkem Teamgedanken

• Viele soziale Benefits sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 56.854,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Antonia Wachter | Recruiting Team | antonia.wachter@plansee-group.com

Plansee Group Functions Germany GmbH

Werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben https://plansee-group.com/de/karriere/jobs?detail=JR-10909&title=HR-Projektmanagement-und-Digitalisierungs-Consultant-f-m-d