Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Stellenausschreibung Nr. 440/2026 Leiter (m/w/d) Compliance Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Zur Verstärkung unseres Stabsreferates Compliance suchen wir einen Leiter (m/w/d) Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

Sie leiten das Stabsreferat fachlich, organisatorisch und personell und entwickeln unterstellten Mitarbeitenden zielgerichtet weiterSie entwickeln, implementieren, steuern und überwachen das Compliance- Managementsystem der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland strategisch und konzeptionellSie analysieren und bewerten bestehende Compliance-Managementsysteme sowie nationale und internationale Standards und leiten daraus Handlungsempfehlungen abSie bewerten Szenarien und Erarbeiten Strategien zur Ausrichtung des Compliance- ManagementsystemsIn Ihrer Funktion als Antikorruptionsbeauftragter (m/w/d) koordinieren und steuern Sie Maßnahmen zur Korruptionsprävention und beraten FührungskräfteSie nehmen die Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz wahr und gewährleisten eine rechtskonforme Bearbeitung eingehender Hinweise

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit

wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften oder der Compliance Managementmehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Compliance- Risikomanagement, Korruptionsprävention oder vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem regulierten UmfeldKenntnisse einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention oder Compliance-Standardsausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wenn Sie Führung als Gestaltungsaufgabe verstehen, strategisch handeln, Entscheidungen souverän treffen und dabei mit hoher sozialer Kompetenz überzeugen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal und Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21.06.2026.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Simone Graneß-Scheiner 0345 213-21355 bewerbungen@drv-md.de

Fabian Wucholt 0361 482-66000 bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, Frauen sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Team Personalgewinnung Email: bewerbungen@drv-md.de