Ausschreibungs-Nr. 129/2026 Bewerbungsschluss: 30.06.2026 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. In der Abteilung Arbeit und Qualifizierung sind die Aktivitäten der AWO EN zu den Schwerpunkten Ausbildung in sozialen Berufen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Beschäftigungsförderung sowie im Übergang Schule-Beruf zusammengefasst. Für den Standort Gevelsberg suchen wir ab ab sofort für das Projekt „Beruf und Familie im Einklang“ der Arbeitsmarktförderung in Teilzeit (19,5 Stunden) eine/n Jobcoachin/Lehrkraft Zu den Aufgaben gehören Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Aktivitäten Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungstrainings Vermittlung von Förderinhalten wie z.B. IT- und Medienkompetenzen, Schlüsselkompetenzen, arbeitsmarktintegrative Aktivitäten (z.B. Verbesserung der örtlichen Mobilität), familienrelevanten Themen (z.B. Festigung der Kinderbetreuung), Sprachförderung und Gesundheitsorientierung (z.B. Stressbewältigung, Ernährung, Bewegung) zum Abbau individueller Vermittlungshemmnissen Unterstützung bei der Suche nach Arbeitsplätzen Aktivitäten zu interkulturellen Auseinandersetzungen Dokumentation und Berichtswesen Die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich. Derdie Bewerberin sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff.sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. anerkannter Berufs- oder Studienabschluss Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kontaktfreudigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise interkulturelle, pädagogische Kompetenzen selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Führerschein Klasse III (bzw. B oder C1) und eigenen PKW fundierte EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu Fortbildungen ein erweitertes Führungszeugnis einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)e 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf