Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Koch (m/w/d) in der Region Weinheim

Ort: in der Region Weinheim

Lage: zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 150 - 250 Zimmer

Art des Betriebes: 4-Sterne Businesshotel

Ihre Aufgaben

• Flexibler Einsatz auf allen Posten
• Mise en Place
• Zubereitung von Buffets und Menüs à la carte
• Einhaltung der HACCP Richtlinien
• Respektvoller Umgang mit Lebensmitteln

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Berufserfahrung
• MS Office-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch
• Eigenständige Arbeitsweise und Engagement
• Flexibilität & Teamwork
• Ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung

Ihre Vorteile

• Faire, tarifvertragliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und
• Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Günstige Mitarbeiterraten weltweit, Arbeitszeitkonto
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern, extern + im Ausland)
• Verpflegung, Mitarbeiterkleidung, Benefits Card mit monatlich 25€ Guthaben, Shopping-Vorteile, tolle Team-Events und viele weitere Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!