Sie begeistern sich für IT-Themen und haben Freude an der Administration von IT-Systemen und Netzwerken? Als IT-Systemadministrator sind Sie ein wichtiger Bestandteil der EDV-Abteilung des Bischöflichen Ordinariats, die als zentraler IT-Dienstleister für alle Mitarbeitenden dient.

Im Team übernehmen Sie dabei vielfältige Aufgaben in der Administration unserer Applikationen, führen Konfigurationsanpassungen sowie Updates durch und stellen die reibungslose und sichere Nutzung unserer IT-Infrastruktur sicher.

IT-Systemadministration & -Support (m/w/d) IT-Systemadministration & -Support (m/w/d)

Ab 01.08.2026 | Teilzeit (80% - 31,2 Std.) | Unbefristet

Aufgaben:

• Sie übernehmen die Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Cloud-Dienste, Endgeräte).
• Sie stellen einen stabilen IT-Betrieb sicher – inklusive Monitoring, Störungsanalyse und Fehlerbehebung.
• Sie bearbeiten Support- und Serviceanfragen (1st-, 2nd-Level) über unser Ticketsystem und die IT-Hotline.
• Sie arbeiten im 3rd Level Support und der technischen Problemanalyse.
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von IT-Projekten (z.B. Microsoft 365, Backup/Restore Konzepte, DMS) mit.
• Sie setzen IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie das Patch- und Update-Management um.
• Sie automatisieren wiederkehrende Aufgaben und unterstützen bei der Standardisierung von IT-Prozessen.
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen.
• Sie arbeiten eng im IT-Team sowie mit externen Dienstleistern zusammen.

Profil:

• Abgeschlossenes Informatik-Studium (Bachelor oder Master) oder abgeschlossene IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im Betrieb und der Administration von IT-Systemen (Server, Netzwerke, Storage, Backup, Betriebssysteme)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Umgebungen (Microsoft 365, Windows Server / RDS) sowie grundlegende Erfahrung mit Firewalls
• Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung administrativer Aufgaben; weitere Skript- oder Programmiersprachen sind von Vorteil
• Grundverständnis für SQL basierte Systeme und applikationsnahe IT-Umgebungen
• Erfahrung in der Mitarbeit an IT-Projekten sowie in der technischen Dokumentation
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche sowie den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 9a) in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 14.06.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Andreas Stein (Tel.: 06232/102-247, Mail: andreas.stein@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.