Was wir bieten

Als SAP FICO Business Analyst (m/w/d) agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-SAP-Abteilung und den Fachbereichen Controlling, Accounting und Risk Management (CAR) im daproh-Umfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft mit Schwerpunkt auf den Modulen FI/CO und der Unterstützung von Fertigungsprozessen. Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Unterstützung und Beratung im Tagesgeschäft sowie bei der Lösungsentwicklung – mit Fokus auf nachhaltige, effiziente Prozesse im Produktionsumfeld.
• Definition und Abstimmung von SAP-Projektspezifikationen mit den Fachbereichen und weiteren Stakeholdern im Rahmen des Demand Managements.
• Steuerung des gesamten Projektzyklus – von der Anforderungserhebung über die Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Implementierungspartnern bis hin zu Tests (UAT), Implementierung und Hypercare.
• Leitung von Business-Workstreams sowie Integration technischer Satellitensysteme.
• KPI-basierte Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner.

Als Teil unseres SAP-Teams Europa-Afrika:

• sorgen Sie gemeinsam mit Kolleg:innen für den stabilen und effizienten Betrieb der verantworteten SAP-Lösungen – inklusive angrenzender Module und externer IT-Tools.
• unterstützen Sie aktiv die Harmonisierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen innerhalb der Business Unit Europa-Afrika.
• gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer SAP-Landschaft aktiv mit.

Enge Zusammenarbeit mit:

• Lokalen und globalen IT-Teams
• IT- und Business-Projektmanager:innen
• Key Usern und Prozessverantwortlichen
• Regionalen IT-Leads

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als SAP Consultant mit fundiertem Wissen in FI/CO, idealerweise im Produktionsumfeld
• Erfahrung mit angrenzenden SAP-Modulen (ECC 6.0) und erste Einblicke in S/4HANA
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams
• Kenntnisse in Schnittstellentechnologien sowie im Projektmanagement (idealerweise mit Zertifizierung wie PMI oder PRINCE2)
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Was Sie darüber hinaus auszeichnet:

• Proaktive, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Offenheit für die Zusammenarbeit in internationalen Matrixstrukturen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was uns ausmacht

• Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung und Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt und Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit und Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Talent Acquisition Alexandra Dreger

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.