Das Amtfür Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis zu Geflüchtetenunterkünften – einschließlich Neubau, Unterhaltung und Bewirtschaftung. Unsere Haustechnik sichert dabei den störungsfreien Betrieb mit Fokus aufKlimaschutz und Nachhaltigkeit.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in bzw. Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik / Heizungs-, Lüftungs-,Sanitär- und Klimaanlagen (HLSK) und gestalten wichtige Infrastrukturprojekte mit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Unterhaltung, Optimierung und Weiterentwicklung dertechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz.
• Betreuung größererInstandsetzungsmaßnahmen und Neubauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI.
• Begleitung und Steuerung größerer Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Fachplanungsbüros aus Bauherrenperspektive.
• Koordination alle Projektbeteiligten und Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen Eigenverantwortliche Planung, Vergabe und Bauleitung kleinerer und mittlerer HLS-Baumaßnahmen.
• Fachliche Mitwirkung an der Entwicklung technischer Standards und Optimierung der TGA im Hinblick auf die Kimaschutzziele des Landkreises.
• Beitrag zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Gebäudebewirtschaftung.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Hochschul-/Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) als Ingenieur/in für Versorgungstechnik / HLS.

Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Meister/in oder Techniker/in HLSK mit langjähriger Berufserfahrung.

• Kenntnisse & Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in allen Leistungsphasen. Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).

• Flexibilität & Mobilität: Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden.

Führerschein Klasse B.

• Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 Euro) entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.
• Rundum genießen: Kantine, Bike-Benefits, Rabattprogramm und ein zentral gelegenerArbeitsplatz am Konstanzer Seerhein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Juni 2026. Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:

Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376

Bettina Grathwohl, die Leiterin des Referats Technisches Gebäudemanagement des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1556

Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation - Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz