Chiffre: MEDI-18702-A

40 Std./Woche

BÜRO DES REKTORATES

AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Organisationseinheit "Core Facilities"
• Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Rechtsdokumenten, Richtlinien und Nutzerordnungen sowie von Jahresberichten
• Kommunikation zwischen den Betreiber:innen und Mitarbeiter:innen der Core Facilities, den Abteilungsleitungen, den Forscher:innen sowie der Vizerektorin für Forschung (Schnittstellenfunktion)
• Erstellung bzw. Assistenz bei der Konzeption von Finanzplänen, Jahresbudgets und Investitionsplanungen mit den beteiligten Core Facilities (Kooperationsmanagement)
• Aufbau und Pflege eines Webportals und die Einrichtung eines Gerätebuchungssystems

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium in Lebenswissenschaften oder der Medizintechnik

Erwünscht

• mehrjährige Berufserfahrung in der biomedizinischen Forschung
• grundlegende Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Core Facility Leiter:in
• eine Promotion ist wünschenswert
• eigeninitiative und Planungsgeschick
• Durchsetzungsstärke sowie Flexibilität, Serviceorientiertheit, Teamfähigkeit
• sicheren Umgang mit Standardsoftware sowie Offenheit für Digitalisierungsprozesse setzen wir voraus

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 18702 per E-Mail an: https://www.tirolerjobs.at/bewerben/j/126002

Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.