Chiffre: MEDI-20551-A

40 Std./Woche

ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN

AB 01.06.2026

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Reportings mit Schwerpunkt von Personal-Kennzahlensystemen
• Unterstützung bei Personalplanung, Forecasts und Budgetierung
• enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Schnittstelle zu Universitätsleitung und weiteren internen Stakeholder:innen
• aktive Mitgestaltung von Projekten im Controlling und in angrenzenden Bereichen, insbesondere in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Nutzung und Weiterentwicklung moderner Analyse- und Reporting-Tools (z. B. BI-Systeme, Datenvisualisierung)
• Erstellung von Analysen (Ad-hoc, Jahresabschluss und Sonderauswertungen) für Management und Stakeholder:innen

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling

Erwünscht

• Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude daran, neue Wege mitzugestalten
• sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an der Aufbereitung von großen Datenmengen
• Erfahrung mit SAP HCM oder BI-Tools von Vorteil
• analytisches Denkvermögen
• strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• positive Grundhaltung, hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und hohes Maß an Diskretion
• personalrechtliches Grundwissen von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholder:innen

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 27.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20551 per E-Mail an: https://www.tirolerjobs.at/bewerben/j/125624

Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Medizinischen Universität Innsbruck als Arbeitgeberin finden Sie unter https://www.i-med.ac.at/karriere