IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.

Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat? Ganz einfach: Durch unsere ausgezeichneten Kontakte, sowohl zu Kleinbetrieben und mittelständischen Unternehmen als auch zu großen Konzernen, sind wir Ihre erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, den bestmöglichen IMPACT für Ihren nächsten Karriereschritt zu erzielen. Probieren Sie es aus!

Kontakt

IMPACT GmbH - Niederlassung Frankfurt

Christina Liesegang An der Hauptwache 2 60313 Frankfurt am Main

Darmstadt@IMPACT-Group.de 06929 / 728960

Wir möchten Sie bitten, Ihre Bewerbung nur einmal einzureichen, da Mehrfachbewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Sehr gerne schauen wir uns anschließend gemeinsam alle passenden Einsatzmöglichkeiten für Sie an.

Für einen internationalen Hersteller von Werkzeugen und Systemlösungen für Versorgungstechnik besetzen wir eine Recruitingposition, die den gesamten Bewerbungsprozess begleitet, Fach- und Führungskräfte zielgerichtet anspricht und durch professionelle Auswahlverfahren zur nachhaltigen Personalgewinnung eines industriell geprägten Unternehmens beiträgt. Worauf warten Sie? - Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere neuen IMPACT!

Benefits:

• Attraktive Einstiegsvergütung bis zu 45.000€ pro Jahr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit ab dem 1. Tag - keine

Zettelwirtschaft, sondern Sicherheit!

• 30 Tage Urlaub im Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der

Personaldienstleistung)

• Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch berufsbegleitende

Weiterbildungsangebote

• corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern

von bis zu 80%

• „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte

oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung

• Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office, den gängigen Recruiting-Kanälen und

Plattformen auf Social Media

• Erfahrung mit SAP wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Hohe PC-Affinität, idealerweise Erfahrung in ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort

und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

• Erstwohnsitz in Deutschland

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Koordination des zielgruppenorientierten

Recruiting-Prozesses

• Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und Schaltung von

passgenauen Stellenausschreibungen

• Pflege der Bewerberdatenbank und des Bewerbermanagements
• Treffen einer Vorauswahl der Bewerber sowie Planung und

Durchführung von Interviews

• Unterstützung von Arbeits-, Gesundheits- und

Präventivmaßnahmen

• Organisation von ASA-Sitzungen, Prüfung & Steuerung nach

ASA-Protokoll

• Planung und Durchführung von Recruiting-Messen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern