Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema k, Entlohnungsgruppe gk4, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 1.334,45 brutto (K4) bzw. € 1.783,20 brutto (gk4). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [KP]

Wertigkeit/Einstufung: k4 Dienststelle: Justizanstalt Ried Dienstort: Ried Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 24.04.2026 Monatsentgelt/bezug: € 1.334,45 brutto (K4) bzw. € 1.783,20 brutto (gk4) Referenzcode: BMJ-26-0799

Aufgaben und Tätigkeiten

• Verantwortung für die pflegerische und medizinisch-pflegerische Versorgung der Insassinnen und Insassen nach den Kompetenzen und Aufgaben des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Durchführung der Tätigkeiten entsprechend der Kompetenzbereiche lt. GuKG
• Einbringen der fachlichen Expertise im multiprofessionellen Team

Erfordernisse

• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• abgeschlossene Krankenpflegeschule mit Diplom
• persönliche und fachliche Eignung
• gegen den:die Bewerber:in darf zum Zeitpunkt der Bewerbung weder ein Straf- noch ein Disziplinarverfahren anhängig sein; weiters dürfen gerichtliche Vorstrafen, die auf mangelnde Berufseignung schließen lassen oder schwerwiegende disziplinäre Verurteilungen nicht vorliegen

Anforderungsprofil:

• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/

Wir bieten:

• ein vielfältiges, interessantes und spannendes Aufgabengebiet
• Arbeit mit sozialen Randgruppen und Personen in Krisensituationen
• Betreuung von Patientinnen und Patienten vieler medizinischer Fachrichtungen
• ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Diplom der Krankenpflegeschule, Nachweise über Praktika, Berufstätigkeiten, ergänzende Ausbildungen, Zusatzausbildungen, Dienstzeugnisse, Bestätigung über die Eintragung in das Gesundheitsberuferegister) bis 24. April 2026 über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes (https://www.jobboerse.gv.at ) einzubringen.

Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/

Die Besetzung der Planstelle erfordert ein besonderes Maß an Spezialkenntnissen, daher wird die Eignung der Bewerber:innen nicht aufgrund einer Eignungsprüfung sondern in Form eines Aufnahmegespräches - die Einladung erfolgt nach Beendigung der Ausschreibungsfrist - festgestellt (§ 55 AusG 1989).

Kontakt

information Bei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die Direktionsstelle der Justizanstalt Ried, Tel. 0732/778 14 DW 359012 oder 359013. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 - 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at