
Controller (m/w/d) für die Direktvermittlung gesucht!
Office People Personalmanagement GmbH Hagen

Office People Personalmanagement GmbH Hagen
Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH
persona service AG & Co.KG. Lüdenscheid

Hays AG
REWE Dortmund SE & Co. KG
Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG
Temposonics GmbH & Co. KG
Temposonics GmbH & Co. KG
Temposonics GmbH & Co. KG

Der Landrat des Märkischen Kreises als Kreispolizeibehörde
HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Stadtverwaltung Lüdenscheid
E-Komm IT & Kommunikation Inh. Carsten Engel e.K.
Simona Piccirilli-Externbrink Podologie

Sebastian Kaiser
Insta GmbH
Seuster KG
Märkischer Kreis Personalamt
Märkischer Kreis

HERKULES-Schwebetore GmbH
Brunel GmbH NL Dortmund
Stadtverwaltung Lüdenscheid
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Recrutis Consulting GmbH
Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH

Kunststoff-Institut Lüdenscheid

Office People Personalmanagement GmbH Hagen

K4S GmbH
Insta GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Dortmund Pädagogik
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Dortmund Pädagogik

enerix Franchise GmbH & Co. KG
persona service AG & Co.KG. Lüdenscheid

Horst Pielhau GmbH & Co. KG
Akkodis Germany Tech Experts GmbH

di-soric GmbH & Co.KG
Debeka
LicaVital GmbH
Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH

Office People Personalmanagement GmbH Hagen

Familien- und Seniorenbetreuung S.D. GmbH


Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Verkehr, Verkehrsdienst, Gruppe Süd, ist am Dienstort Lüdenscheid die Stelle in der Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung der Stelle mit einer Person pro Tag gewährleistet werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 07.06.2026 über unser Jobportal. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:
Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich im Juli 2026 stattfinden. Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden. Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, zusätzlich ihr Einverständnis zu einer Einsichtnahme in ihre Personalakte abzugeben. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt. Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.
Die Tätigkeiten sind an fünf von sieben Tagen im Früh- und Spätschichtbetrieb zu verrichten.
Die Arbeiten fallen auch an Wochenenden und Feiertagen an.
Erforderlich:
Wünschenswert:
Zusätzlich erforderlich sind:
Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte. Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind. Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter: https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/ [...] Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW