Einrichtungsleitung Altenpflege & Service Wohnen (m/w/d)

Moderne Pflegeeinrichtung mit Service-Wohnen in Baden-Württemberg

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Unser Auftraggeber ist eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung der Altenpflege und Seniorenbetreuung im südlichen Baden-Württemberg. Neben stationären Pflegeangeboten umfasst das Leistungsspektrum auch Service-Wohnen und betreuungsnahe Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren.

Bemerkenswert sind die außergewöhnlich positiven Rückmeldungen von Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden. Sowohl die öffentlichen Google-Bewertungen als auch die Kununu-Resonanz liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt der Altenpflege und weisen auf eine wertschätzende Führungskultur, hohe Pflegequalität sowie ein stabiles Arbeitsumfeld hin. Entsprechend sucht der Träger eine Einrichtungsleitung, die diese positive Entwicklung fortführt und zugleich neue Impulse setzt.

Rolle und Schnittstellen

Die Einrichtungsleitung übernimmt eine zentrale Führungsrolle zwischen Pflegebetrieb, Verwaltung, Bewohnern, Angehörigen sowie externen Partnern und Institutionen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit organisatorischer Stärke, sozialer Kompetenz und einem modernen Führungsverständnis.

Die Position arbeitet eng mit Pflegedienstleitung, Verwaltung und Trägervertretung zusammen und gestaltet die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.

Aufgaben und Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Einrichtung Altenpflege und Service Wohnen
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Leitungskräfte
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Pflege und Betreuung
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung und Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung moderner Pflege- und Betreuungskonzepte
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
• Verantwortung für Qualitätsmanagement sowie gesetzliche Anforderungen
• Mitwirkung an strategischen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Ausbildung ODER
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil

Vertragsangebot

• Unbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung
• Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit strategischer Bedeutung
• Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit
• Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz
• Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des Auswahlprozesses