Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4061 von 28.05.2026 bis 03.07.2026.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Kommunalmaster Finanzen auf SAP-Basis
• Betreuung und Weiterentwicklung der Module Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS)
• Durchführung des 3rd-Level-Supports, inklusive Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung von Lösungs- und Aufwandsschätzungen
• Qualitätssicherung durch Testmanagement, Dokumentation sowie Bewertung fachlicher und rechtlicher Auswirkungen
• Verantwortliche Mitarbeit sowie teilweise Leitung von internen Projekten und Arbeitsgruppen zur Software- und Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Erfahrung oder Interesse in SAP-Modulen Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS) sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Analysefähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen