Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG - C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur.

Das erwartet Sie

Technische Umgebung: Azure Cloud-Infrastruktur: Sie verwalten und entwickeln Azure Cloud-Infrastrukturen, einschließlich der Implementierung und Optimierung von Cloud-Services; Role-Based Access Control (RBAC): Zur Sicherstellung der Zugriffssteuerung und Sicherheitsrichtlinien wenden Sie Azure RBAC an; Infrastructure as Code: Sie arbeiten mit Terraform zur Verwaltung und Automatisierung der Infrastruktur. Kontinuierliche Integration und Bereitstellung: Sie implementieren und verwalten CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Softwarebereitstellung. Überwachung und Fehlerbehebung: Zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs überwachen Sie proaktiv die Systemleistung und beheben Fehler. Container-Orchestrierung: Sie verantworten die Pflege, Überwachung und das Vorantreiben der Container-Orchestrierung.

Das bringen Sie mit

Fachkompetenz: Mit einer Ausbildung oder einem Studium im IT-Umfeld, einer Weiterbildung mit entsprechendem Hintergrund inklusive einschlägiger Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie genau richtig! Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Entwicklung von Azure Cloud-Infrastrukturen, in Terraform zur Verwaltung von Infrastructure as Code sowie in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines. Zudem haben Sie Kenntnisse über Git, C# und Datenbanken und begeistern sich für innovative Lösungen im Bereich DevOps und Cloud-Technologien. Sprachkompetenz: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Das bieten wir Ihnen

Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub. Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können - das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus! Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.