Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 340 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine*n

*Bauingenieurin (m/w/d)**

mit Schwerpunkt Hochbau

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Die Aufgaben umfassen im Rahmen eines ganzheitlichen Gebäudebewirtschaftungskonzeptes die technischen Managementleistungen, die zum Betreiben und Bewirtschaften der baulichen und dazugehörigen technischen Anlagen der Liegenschaften der Stadt Sprockhövel erforderlich sind.

Zu den stadteigenen Liegenschaften gehören verschiedene Verwaltungsgebäude, Schulen, Sport- und Turnhallen, Kindertageseinrichtungen, Feuerwehrgebäude, Mehrfamilienwohnhäuser, Unterkünfte für Geflüchtete und sonstige kommunale Gebäude.

Schwerpunktmäßig soll derdie künftige Stelleninhaberin bei der Projektierung von diversen anstehenden Neubauten wie z.B. Kindertageseinrichtungen, Schulgebäuden und Unterkünften für Geflüchtete unterstützen.

Das Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus die bauliche Instandhaltung der städtischen Liegenschaften sowie verschiedene Bau-/ Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Hochbaubereich.

Änderungen der Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in dem Studiengang Bauingenieurwesen oder Architektur und
• idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI sowie in der Gebäudeunterhaltung

Für die Tätigkeit ist der Führerschein Klasse B (frühere Klasse 3) erforderlich.

Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• ein sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lösungen im LuGM (z.B. Axians Infoma), mit CAD-Programmen (z.B. AutoCAD 2024) und mit Projektmanagementsoftware

(z.B. ibo netProject, MS-Project)

• Kenntnisse der VOB, UVgO, HOAI
• Grundkenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung/Sanitär und Elektro,
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative sowie
• die Bereitschaft zur Teamarbeit in einer kleinen Organisationseinheit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer “mittleren” Kommune
• die Vergütung Ihrer Tätigkeit in Abhängigkeit der Ausbildung und Erfahrungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD VKA (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
• flexible Arbeitszeiten [und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit ]()zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• eine grundsätzliche Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Hierfür steht Ihnen unter der Rufnummer 0 23 39/917-221 Frau Görner gerne zur Verfügung.

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1444724.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

[Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. ]()Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. [Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. ]()Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist als Jobsharing-Modell grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel hinweisen.

Sprockhövel, 23.04.2026

Die Bürgermeisterin

gez.

Noll