Assistenz Bereichsleitung (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
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polpo GmbH Personaldienstleister
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SDC - Steinsanierung Denkmalpflege Crailsheim GmbH & Co. KG

Penny-Markt GmbH Verwaltung

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APAG Personalplanung GmbH
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Takko Fashion

Kaval GmbH
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Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS ein wichtiges Zahnrädchen des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Die Steuerung des Zahlungsverkehrs der gesamten LW-Gruppe, die Sicherstellung optimaler Bankbeziehungen sowie ein effizientes Bürgschaftsmanagement sind zentrale Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Fachbereich bewältigen.
Sie übernehmen die zentrale Ansprechpartnerrolle für Banken, Zahlungsdienstleister und interne Fachbereiche und gewährleisten reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft Sie koordinieren die strategische Liquiditätssteuerung, stellen die Anlage überschüssiger Liquidität sicher und steuern langfristige Wertpapieranlagen (Treasury Management) Sie verantworten Fremdwährungs- und Bürgschaftsmanagement (z. B. Trustlog, DVS) sowie die Avalkreditlinien Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und führen Außenwirtschaftsmeldungen sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben wie FATCA durch Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung relevanter Prozesse voran und möchten perspektivisch erweiterte Verantwortungsbereiche übernehmen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanzsektor, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Zahlungsverkehr, Fremdwährungen, Wertpapiere, Liquiditätsmanagement und Bürgschaften Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Zahlungsverkehrssystemen sowie Bereitschaft, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Erste Führungserfahrung wünschenswert (z. B. in der fachlichen Anleitung von Kolleginnen und Kollegen oder in der Leitung von Projekten) bzw. Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier