Prozess- und Digitalisierungsmanagerin/Prozess- und Digitalisierungmanager (m/w/d)

Prozess- und Digitalisierungsmanagerin/Prozess- und Digitalisierungmanager (m/w/d)Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den "klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.
Das Referat II RD ist zuständig für die Digitalisierung der Hauptverwaltung, Einführung der digitalen Akte und das Geschäftsprozessmanagemant.
Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Besetzbar: ab sofort
Befristung: 23. April 2027 (Elternzeitvertretung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Ihre Aufgaben

• Planung und Begleitung von Projekten zur Dokumentation, Analyse und Optimierung von bestehenden Geschäftsprozessen
• Unterstützung und Begleitung bei der Implementierung optimierter Prozesse in den Regelbetrieb und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung und Begleitung der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Vertretung der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz in behördenübergreifenden Gremien zum Geschäftsprozessmanagement
• Mitglied des Projekts zur Einführung der Digitalen Akte Berlin - nscale - SenJustV
• Erstellung und Fortschreibung von Statusberichten und Konzepten
• Fachadministration ADONIS NP für IKT-abnahmepflichtige Behörde

Ihr Profil Sie haben:

• einen Bachelorabschluss in den Studiengängen Verwaltungsinformatik, Publik-/Nonprofit-Management oder vergleichbaren Studiengängen, die einen inhaltlichen Bezug zum Geschäftsprozess-Management und/oder Informationstechnik haben oder vergleichbare Erfahrungen und Befähigungen zu den genannten Studiengängen

Erwünscht sind darüber hinaus:

• berufliche Erfahrungen an den Schnittstellen zwischen administrativen, organisatorischen und IT-bezogenen Aufgabenbereichen

Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen. Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „ weitere Informationen “ abgerufen werden.
Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sowie das Anforderungsprofil zu speichern, da diese nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar sind.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gute Verkehrsanbindung
Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.

Weiterbildung
Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.

Gesundheitsmanagement
Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.

für Diversity
Einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis Ausbildung/Studium
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• weitere relevante Arbeitsnachweise
• kein Foto
• für Bewerbernde aus dem öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich online über den Button " jetzt bewerben ".
Bewerbungsfrist: 20. März 2026
Ansprechperson für inhaltliche Fragen:
Herr Rudel
II RD
+49 30 9013 3981
Ansprechperson Rund ums Bewerberverfahren:
Frau Thienel
ZS A 51
+49 30 9013 3262
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier: https://www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: https://www.berlin.de/sen/justiz/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: https://www.berlin.de/karriereportal/