Teamleiter Personal (m/w/d)

Deine Vorteile mit worx:
✔️Persönliche, kompetente Betreuung, sodass die Arbeitgeber bei Dir Schlange stehen

✔️Arbeitszeiten, die zu Dir passen – egal, ob Du gerne ohne Schichten oder im 3-Schicht-Betrieb arbeiten möchtest, auch Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub

✔️Ein Job in Deiner Nähe plus Fahrgeld und Kilometerbezuschussung

✔️Attraktive Vergütung ab 5.000 € brutto möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

✔️Zahlreiche Extras: Kitazuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Empfehlungsprämien

✔️Ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristetes Arbeitsverhältnis

✔️Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

✔️Zusammenarbeit auf Augenhöhe

✔️Familiäre Firmenkultur

✔️Möglichkeit zur Jobrotation (Kundenwechsel auf Wunsch des Mitarbeitenden)

✔️Moderner Arbeitsschutz und Vorsorgeuntersuchungen für Deine Gesundheit

✔️Regelmäßige Teamevents in Dresden City

Teamleiter Personal (m/w/d)

Standort: Ottendorf-Okrilla
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Als Teamleiter Personal (m/w/d) willst Du mehr vom Job und wünschst Dir Arbeitszeiten, die zu Dir passen? Du willst Deinen neuen Arbeitgeber erst einmal kennenlernen und dabei nicht lange auf Rückmeldung warten?

Finde mit uns den Arbeitgeber, der zu dir passt! Wir bei worx sind Dein Ansprechpartner, wenn es um Deinen nächsten Job geht. Hier bewerben sich die Unternehmen bei Dir. Gemeinsam widerlegen wir die falschen Vorurteile über Personalvermittlung und bringen Dich mit TOP Arbeitgebern in der Region zusammen:
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"Ich verdiene deutlich weniger als die Stammbelegschaft." - Falsch! Verdiene bei uns ab 5.000€ brutto. Zudem erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld & viele Extras wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
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"Ich bin nicht fest angestellt und habe keine Sicherheit." - Falsch! Du bist bei uns fest angestellt & es ändert sich lediglich der Arbeitsort, wenn du es wünschst. Sollte dir ein Arbeitgeber gefallen, kannst du direkt bei ihm mit einem unbefristeten Vertrag starten.
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"Ich werde ohne Rücksicht auf meine Interessen dort eingesetzt, wo ich gebraucht werde." - Falsch! Du kannst mit uns Unternehmen unkompliziert testen und somit einen Arbeitgeber finden, der zu 100% zu Dir passt. - sowohl von den Arbeitszeiten, den Aufgaben als auch der Branche.

Dein Profil:

• Du besitzt einen einschlägiger Bachelorabschluss oder höher oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau)
• Du hast bereits relevante Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Betrieb
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen im Schichtbetrieb und Anwendung von Tarifverträgen
• Du besitzt ein sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Du hast einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und HR Systemen sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Deine Aufgaben unterscheiden sich nach Deinen Erfahrungen und Interessen.
Typische Aufgaben können sein:

• Disziplinarische (und fachliche) Führung des HR Teams am Standort
• Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie Recruiting, Talentmanagement und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie Changemanagement
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den deutschen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Führen von Mitarbeitenden- und BEM- Gesprächen
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Ansprechpartner/in für Audits sowie Definition von Prozessen im Personalbereich

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir sind Ihr erster Ansprechpartner als strategischer Personalexperte im Silicon Saxony.

Wir haben Jobs, die Sie begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert.

Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir Sie bei der Suche nach der passenden Stelle.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
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P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

worx Personalmanagement GmbH
Webergasse 1 Haus B2
01067 Dresden