
Abteilungsleiter Kulturimmobilien (m/w/d) - in Direktvermittlung
FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

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Elbhelden Talent GmbH
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Fliesen Röhlich GmbH
Implenia Deutschland
PT Personal Trust GmbH

Michael Page GmbH

Bremer Nord GmbH
Constaff GmbH

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH

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daskont890
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Deutsche Post AG Zentrale
Ludwig & Pählke Personalservic e GmbH - So will ich arbeiten .

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement
IB Internationaler Bund e.V. Geschäftsstelle Schwerin
Company & NetworkPartner GmbH
Stolze GmbH
DEVK Sach- und HUK-VVaG Regionaldirektion Hamburg

Michael Page GmbH

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PT Personal Trust GmbH
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FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Hamburg-Harbug

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Cobalt Deutschland

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Bräse Hagedorn GmbH

Das Rauhe Haus
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WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg
JET Tankstellen Deutschland GmbH

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg

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DIS AG Germany
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Firmenprofil
Führender Anbieter von professionellen Hygienelösungen und Servicekonzepten im B2B-Umfeld -Starke Marktposition mit etablierten Kundenbeziehungen in Deutschland -Breites Portfolio an Hygieneprodukten und miet-/servicebasierten Lösungen -Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung -Stabiler Wachstumskurs und langfristig ausgerichtetes Geschäftsmodell
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie -Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau strategischer Bestandskunden (Hausverwaltungen / Facility Management) -Steuerung relevanter KPIs (Pipeline, Forecast, Abschlussquote) und Sicherstellung eines nachhaltigen Umsatzwachstums -Enge Zusammenarbeit mit Operations/Service, Innendienst und weiteren internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer starken Customer Experience
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Hygiene, Services, Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder verwandten Branchen -Erste Führungserfahrung (z. B. Teamlead, Supervisor, Regional Sales) mit messbaren Erfolgen -Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick auf Key Accounts -Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene -Standortnähe Frankfurt bzw. Bereitschaft, dort präsent zu arbeiten, sowie angemessene Reisebereitschaft
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Business Impact -Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Bonus) -Firmenwagen auch zur privaten Nutzung -Professionelle Einarbeitung, etablierte Prozesse und starke interne Support-Strukturen -Langfristige Perspektive in einem stabilen, stark aufgestellten Marktumfeld