Mesner/Hausmeister
Markt Hengersberg
Markt Hengersberg
AAQUILA Personalservice GmbH
Alexander Ernst Stahlbau GmbH
Lindner SE
Passauer Wolf Bad Griesbach GmbH & Co. KG
Lindner Group KG
Staatliches Bauamt Passau
Zimmerei Holzbau Geiss GmbH & Co. KG
TouriSpo GmbH & Co.KG
Hammerl Architekten GmbH
Staatliches Bauamt Passau
Polizeipräsidium Niederbayern
Polizeipräsidium Niederbayern
Staatliches Bauamt Passau
ERLBAU Deggendorf GmbH
AAQUILA Personalservice GmbH
Universität Passau Land Bayern
Heyco-Werk Süd, Heynen GmbH & Co. KG
AAQUILA Personalservice GmbH
Nerlich & Lesser KG
ERLBAU Deggendorf GmbH
ERLBAU Deggendorf GmbH
Findehotelpersonal GmbH
I. K. Hofmann GmbH Hofmann Deggendorf
Profil: Tarif
Dienstort: Passau
Beginn: 01.07.2026
Bewerbung bis: 17.04.2026
Job-ID: J000001721
Das Polizeipräsidium Niederbayern sucht zum 01.07.2026 für die Polizeiinspektion Passau eine Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit.
### Ihre Aufgaben
### Ihr Profil
### Unser Angebot
Wir bieten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, an dem Sie eine positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und innovativen Team erwartet. Eine umfassende Einarbeitung stellen wir sicher.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28,85 Stunden (= entspricht 71,95 v. H. einer Vollbeschäftigung).
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 5) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (inkl. VBL-Betriebsrente).
Das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 5 des TV-L beträgt 2.211,72 € brutto *) pro Monat. Sofern einschlägig anerkannte Berufserfahrung vorliegt, kann diese in der Regel auf die Stufeneinordnung angerechnet werden. Bei Vorliegen einer einjährigen, einschlägigen Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2 der Entgeltgruppe 5 TV-L mit einem Bruttoverdienst von 2.375,70 €. Beträgt die einschlägige Berufserfahrung mindestens drei Jahre, erfolgt die Einstellung in Stufe 3 der Entgeltgruppe 5 TV-L mit einem Bruttoverdienst von 2.468,60 € pro Monat.
Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet bis 30.06.2027. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus nicht garantiert werden kann.
### Sonstiges
Das Polizeipräsidium Niederbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität (Art. 2 Abs. 1, Art. 7 BayGlG). Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie auf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung unter den gesetzlichen / tariflichen Voraussetzungen, soweit im Rahmen des Jobsharings die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist, wird hingewiesen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.
Erbetene Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, höchstes allgemeines Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse aller bisherigen Arbeitgeber (lückenlos), Nachweis über Fortbildungen bzw. sonstige erworbene Zusatzqualifikationen etc.
Es können nur vollständige und über das Stellenportal der Bayerischen Polizei online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.
### Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Sachgebiet PV 2 (Personal) des Polizeipräsidiums Niederbayern unter Tel. 09421/868-1638 (Frau Jahrstorfer) gerne zur Verfügung.