Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Architektur und Entwicklung innovativer Softwarelösungen
• Erarbeitung technisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger IT-Lösungen
• Planung und Durchführung von Softwaretests
• Betreuung und Mitgestaltung des gesamten Software-Lifecycles
• Kreative und eigenverantwortliche Mitarbeit in Projektteams oder als Single Player

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Informatik, Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML, JavaScript und CSS; Sehr gute Kenntnisse in responsivem Webdesign
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (primär MSSQL); Erfahrungen und Interesse im Umfeld aktueller Webentwicklungen
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
• Wünschenswert wären:
• Kenntnisse bezüglich der Produktarchitektur von JobRouter, der Funktionsweisen und der Möglichkeiten der Implementierung von Abläufen in Web-Applikationen
• Grundlegendes gestalterisches Talent für UI-Design
• Grundverständnis der MS-Serverstruktur und Terminalserverumgebungen
• Gutes Aufnahmevermögen und die Fähigkeit, Konzepte zur Umsetzung von Abstrakten Sachverhalten zu entwickeln
• Deutschkenntnisse erforderlich

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:

• Referenznummer: B77-C06
• Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
• Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)