Projektmitarbeiter*in Forschungsdaten im Projekt „MoveRDM“ (w/m/d...

# Projektmitarbeiter*in Forschungsdaten im Projekt „MoveRDM“ (w/m/d)

### ### (Vollzeit, bis E 13 TV-L)

## ## Kennziffer 2026/078. Die Stelle ist zum 01.06.2026 zu besetzen und bis 31.05.2029 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist dem Team Open Science zugeordnet. Im Projekt „MoveRDM“ wird in Kooperation mit dem Max-Planck-Institut für Animal Behaviour (MPIAB) das Forschungsdatenrepositorium „Movebank Data Repository“ weiterentwickelt.

## Ihre Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung eines „Field Protocol Composer“ im Forschungsfeld „Tierbewegungsdaten“
• Konzeption und Anforderungsanalyse für neue Funktionalitäten für das Movebank Data Repository in enger Abstimmung mit den Wissenschaftler*innen des MPIAB
• Weiterentwicklung des Metadatenschema und des Publikationsworkflows für MoveApps
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit einschlägigen NFDI-Konsortien, Fachorganisationen und benachbarten Infrastrukturen
• Unterstützung bei der Erstellung von Datenmanagementplänen (DMP)
• Beratung und Schulung von Wissenschaftler*innen
• Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Forschungsdatenmanagement und Open Science, je nach persönlicher Eignung und Interesse

## Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit natur- oder informationswissenschaftlichem Hintergrund
• Gute Kenntnisse von Metadaten
• Erfahrung im Forschungsdatenmanagement und in der Zusammenarbeit mit Forschenden
• Erfahrungen in der Anforderungsanalyse sind von Vorteil
• Kenntnisse von Repositorien (idealerweise DSpace) sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Begeisterung für Open Science
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

## Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
• Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
• Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote der Familienförderung
• Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
• Sportangebote des Hochschulsports
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
• Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg / Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)

[](https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/)

Für weitere Information steht Herr Matthias Landwehr zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88-2551 <matthias.landwehr@uni-konstanz.de>.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<sbv@uni-konstanz.de>, +49 7531 88-4016).