Ingenieur Erhaltungsmaßnahmen Straßenbau & Tiefbau (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unserer Außenstelle Güstrow suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur für Erhaltungsplanung Strecke (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Koordination und Umsetzung von Erhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen auf Bundesautobahnen und anbaufreien Bundesstraßen.
• Prüfung von Planungsunterlagen, Kostenberechnungen und Kostenfortschreibungen sowie die fachtechnische Beurteilung hinsichtlich Baurecht, Verkehrssicherheit und Umweltbelangen.
• Beauftragung, Steuerung und Betreuung von Ingenieurbüros für die Objektplanungen von Verkehrsanlagen sowie deren Entwässerung gemäß HOAI (Leistungsphasen 1-7).
• Gestaltung und operative Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Durchführung von Ingenieurvergaben im Unterschwellenbereich (UVgO).
• Kontinuierliche Termin- und Finanzkontrolle der Maßnahmen unter Nutzung der bereitgestellten Fachanwendungen.
• Abstimmung mit Trägern öffentlicher Belange sowie Vertretung der Planungen in der Öffentlichkeitsbeteiligung und vor kommunalen Gremien.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung Straßen- oder Tiefbau, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Straßen- und Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB, UVgO) sowie in den technischen Regelwerken.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR).
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln.
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs innerhalb des Niederlassungsgebiets.

Das wäre wünschenswert:

• Grundkenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, AllPlan, CARD/1, Stratis)
• Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Bau-, Planungs-, Straßen-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke und Vorschriften, welche den Stand der Technik darstellen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 21.04.2026.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
André Lüderitz | Telefonnummer: +49 33035801923 | E-Mail: ANDRE.LUEDERITZ@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.