Onsite IT Techniker / Teamleiter (m/w/d)

Stellen-ID: 3669-MM Standort: Frankfurt am Main Anstellungsart(en): Vollzeit

Sie haben schon einige Jahre in der IT Welt verbracht, wollen jetzt mehr Verantwortung übernehmen und suchen nach einem neuen Job am Standort Frankfurt am Main?

In Ihrer Funktion als Teamleiter übernehmen Sie gemeinsam mit den Kollegen u. a. Aufgaben wie das Schulen von Anwendern in der Soft- und Hardware-Nutzung. Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Übrigens: Bei uns ist ein Anschreiben nicht nötig.

Sie zeichnet aus:

• eine Ausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikationen
• Fähigkeit Problemfälle zu eskalieren und sowohl konzeptionell, als auch priorisierend zu handeln
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen
• Erfahrung im Onsite und Remote Support
• sicherer Umgang mit Ticketsystemen, SLAs und Mac-Systemen
• Kompetenz in Client-Konfiguration und Software-Installation

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

• 30 Tage Urlaub
• moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildungen

In Ihrem neuen Job als Onsite IT Techniker / Teamleiter (m/w/d) - Sie:

• motivieren Ihr Team mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise
• implementieren IT-Arbeitsplätze vor Ort
• lösen IT-Störungen remote und on-site
• schulen Anwender in Soft- und Hardware-Nutzung
• bearbeiten Anfragen über ein Ticketsystem
• leisten Support für Windows-Endgeräte
• betreuen Netzwerk- und Druckerumgebungen

Mirna Marini

puro Personaldienstleistung GmbH Dultstraße 1 I 80331 München

Tel.: +49 172 42 06 0 67 jobs@puro-personal.de www.puro-personal.de

Abteilung(en): IT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand März 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

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