
Sozialarbeiter/-innen / Sozialpädagogen/-innen (m/w/d)
Landeshauptstadt Potsdam

Landeshauptstadt Potsdam

Bremer Ost GmbH

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

KJSH Verbund
persoperm GmbH
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH
Brandenburgischer Landes- betrieb für Liegenschaften und Bauen
Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg gGmbH Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg

Bäckerei & Konditorei Fahland GmbH & Co. KG
IBS GmbH
Architekturcontor Schagemann & Schulte GmbH
Brandenburgischer Landes- betrieb für Liegenschaften und Bauen

FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam

OMS Prüfservice GmbH
Ministerium der Justiz und für Digitalisierung
ASG - Anerkannte Schulgesellschaft mbH
BG prevent GmbH

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Audi Interaction GmbH

BRO Marketing GmbH

Landeshauptstadt Potsdam
BG prevent GmbH
IBS GmbH

Landeshauptstadt Potsdam
Babelsberger Gerüstbau GmbH
Malteser Hilfsdienst gGmbH

EMC Adam GmbH

Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex

GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung

Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

Stölting Service Group GmbH

AMADEUS FIRE AG

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH
solareins GmbH

FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Landesamt für Umwelt
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

Theodor Fliedner Stiftung

DIEPA GmbH Filiale Potsdam

Bertrandt AG
Accurat Potsdam

Orizon GmbH, NL Berlin-Brandenburg
AWO Bezirksverband Potsdam e.V.
Accurat Potsdam


Meine Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Benefits und Mitarbeiterevents Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Meine Aufgaben:
Verantwortung für das operative HR-Management am Standort Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding Unterstützung bei Recruiting, Talent Management und Employer Branding Förderung einer modernen Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Diversität und Entwicklung Umsetzung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer HR-Prozesse Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen
Mein Profil:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder Psychologie Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Affinität zu modernen Arbeitsmodellen, Digitalisierung und New-Work-Themen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse