Referenznummer: 7650 Gesellschaft: Bethanien gGmbH - Haus St. Vinzenz Standort: Braunschweig Ansprechpartner: Silvia Bothe, Tel.: 0531 21365521 Eintrittsdatum: ab 01.04.2026 oder nach Absprache Vertragsart: Unbefristet Befristungsdauer: Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 10 Ganz gleich wohin eine Reise geht: Das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz, als Teil der Bethanien gGmbH, möchte bester Wegbegleiter sein. Mit 97 stationären Plätzen steht das St. Vinzenz für eine professionelle Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Zudem wird Sicherheit und Geborgenheit geboten - immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander. STARTKLAR FÜR * Umsetzen einer Pflegeorganisation, eines Pflegemodells, Pflegesystems, Pflegeleitbildes sowie Erarbeitung, Durchführung und Überwachen der Pflegequalität und -quantität mit geeigneten Instrumenten * Fortentwicklung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner * Führung und Leitung des Pflegedienstes sowie der darin tätigen Mitarbeitenden * Unterstützen der unterstellten Pflegebereichsmanager (m/w/d) bei den Führungsaufgaben * Umsetzung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung DAS HABEN SIE IM GEPÄCK * Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) * Fortbildung zur Pflegedienstleitung sowie die Anerkennung vom Landesverband der Pflegekassen als verantwortliche Pflegefachkraft * Mindestens zwei Jahre Berufspraxis * Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus * Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab DAS HABEN WIR IM GEPÄCK * Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung * 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr * Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m * Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Zuschuss zum Deutschland Ticket Job * Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits * Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement * Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit * Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
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