Personalreferent/in (m/w/d) für den Berliner Justizvollzug

Personalreferent/in (m/w/d) für den Berliner JustizvollzugMit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz. Die Abteilung III nimmt die Fachaufsicht über die Berliner Justizvollzugsanstalten sowie die Sozialen Dienste der Justiz wahr. Wir suchen eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) im Referat III B. Zur Verstärkung des Referats III B suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft und Fachwissen für das Themengebiet Dienst- und Tarifrecht. Ihre Aufgaben Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Berliner Justizvollzugs! Im Dienst- und Tarifrecht geht es um Menschen, Strukturen und gute Lösungen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass komplexe Fragestellungen verständlich eingeordnet, tragfähige Lösungen entwickelt und einheitliche Standards gesichert werden. Ihre Arbeit schafft Orientierung, stärkt Vertrauen und unterstützt Mitarbeitende wie die Organisation gleichermaßen. Ein Tätigkeitsbereich für Menschen, die Freude daran haben, anspruchsvolle Themen zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen und mit fachlicher Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Fingerspitzengefühl nachhaltige Lösungen zu gestalten. Besoldungsgruppe: A 11 Amtsbezeichnung: Regierungs-/Justizamtfrau bzw. Regierungs-/Justizamtmann Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben möglich • Prüfung und Bearbeitung besonders schwieriger personalrechtlicher Einzelfälle • Bearbeitung von Einzelangelegenheiten des Beamten- und Tarifrechts sowie Grundsatzangelegenheiten des Beamten- und Tarifrechts und des Personalvertretungsrechts • Personaleinzelangelegenheiten der nachgeordneten Behörden im Zuständigkeitsbereich der obersten Dienstbehörde • Herausgehobene Personaleinzelangelegenheiten und Besetzungsverfahren der Behördenleiter/innen und deren Vertreter/innen • Personalangelegenheiten, Besetzungsverfahren und Personalentwicklung der Führungsnachwuchskräfte des Berliner Justizvollzuges (A13 / E13)Ihr ProfilDas Aufgabengebiet Dienst- und Tarifrecht verbindet fachliche Tiefe mit unmittelbarer Wirkung. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für die Rahmenbedingungen, unter denen alle Mitarbeitenden im Berliner Justizvollzug und in den Sozialen Diensten tätig sind. Sie bewegen sich an der Schnittstelle von Personal, Organisation und Steuerung. Sie sorgen für Klarheit, unterstützen Entscheidungsprozesse und tragen dazu bei, komplexe Anforderungen praxisnah und zukunftsfähig umzusetzen. Eine Position für Persönlichkeiten, die mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und einem Blick für das große Ganze spürbare Wirkung entfalten möchten. Formale Anforderungen : Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Laufbahnzweigs des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes/Laufbahnzweiges der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger. Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können. Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis zum 18.03.2026. Bitte fügen Sie Folgendes bei: • ein Bewerbungsschreiben • einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich) • eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen ) • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe einer E-Mailadresse der personalaktenführenden Stelle Unsere Benefits für Diversity Einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Weiterbildung Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Ein kollegiales Arbeitsklima Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge. Gesundheitsmanagement Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen. Gute Verkehrsanbindung Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Ansprechperson für Ihre Fragen: bei inhaltlichen Fragen zum Arbeitsgebiet: Frau Braun (Kathrin.Braun@senjustv.berlin.de) bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess Frau Buske (Antonia.Buske@senjustv.berlin.de) Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der se ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".