• Zukunftsweisende Unternehmenstrategie
• Stetiges Wachstum und Entwicklung

Firmenprofil

Führender Anbieter von professionellen Hygienelösungen und Servicekonzepten im B2B-Umfeld -Starke Marktposition mit etablierten Kundenbeziehungen in Deutschland -Breites Portfolio an Hygieneprodukten und miet-/servicebasierten Lösungen -Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung -Stabiler Wachstumskurs und langfristig ausgerichtetes Geschäftsmodell

Aufgabengebiet

Verantwortung für die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie -Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau strategischer Bestandskunden (Hausverwaltungen / Facility Management) -Steuerung relevanter KPIs (Pipeline, Forecast, Abschlussquote) und Sicherstellung eines nachhaltigen Umsatzwachstums -Enge Zusammenarbeit mit Operations/Service, Innendienst und weiteren internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer starken Customer Experience

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Hygiene, Services, Facility Management, Gebäudedienstleistungen oder verwandten Branchen -Erste Führungserfahrung (z. B. Teamlead, Supervisor, Regional Sales) mit messbaren Erfolgen -Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick auf Key Accounts -Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene -Standortnähe Frankfurt bzw. Bereitschaft, dort präsent zu arbeiten, sowie angemessene Reisebereitschaft

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Business Impact -Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Bonus) -Firmenwagen auch zur privaten Nutzung -Professionelle Einarbeitung, etablierte Prozesse und starke interne Support-Strukturen -Langfristige Perspektive in einem stabilen, stark aufgestellten Marktumfeld