Controller (m/w/d)
DIS AG Germany
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Bernd Müffeler Unternehmensberater
REWE Group

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Lindner Hotel Köln City Plaza

PS Direkt GmbH & Co. KG
HERRMANN Personaldienste GmbH
Nexia GmbH
HERRMANN Personaldienste GmbH
Küstenjunge GmbH
Das Personal GmbH

Deutsche Post DHL
Aschert & Bohrmann GmbH
HERRMANN Personaldienste GmbH
Das Personal GmbH
Penny Markt GmbH

Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
HERRMANN Personaldienste GmbH
DIS AG Germany
HERRMANN Personaldienste GmbH
HERRMANN Personaldienste GmbH

PS Direkt GmbH & Co. KG
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Funke Works GmbH
Das Personal GmbH

PS Direkt GmbH & Co. KG
Rentokil Initial GmbH & Co. KG
adevis Personalkultur GmbH

RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG
Manufactum Brot & Butter GmbH
GVO Personal GmbH

Michael Page GmbH

Deutsche Post DHL
Vilor GmbH
Flughafen Köln/Bonn GmbH
HERRMANN Personaldienste GmbH

PS Direkt GmbH & Co. KG
Aschert & Bohrmann GmbH

Ypsilon GmbH Steuerberatungsgesellschaft

BUHL Personal GmbH - Niederlassung Köln-City
JOBAG Personal GmbH
Amano GmbH - Koblenz
JOBAG Personal GmbH
JOBAG Personal GmbH
Deutsche Infineum GmbH & Co. KG

BAV Dienstsitz Aurich
provecto GmbH & Co. KG
Enpal Fulfillment B.V.
JOBAG Personal GmbH
Constaff GmbH

Sie möchten Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen und als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein. Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der operative und strategische Personalthemen verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen beiträgt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung verschiedener Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen Beratung von Führungskräften bei strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Entwicklung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und Projekten Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen Planung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum... und viele weitere Vorteile Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Jonas Wagner jonas.wagner@dis-ag.com +492212773301