Agiler Projektmanager (m/w/d) Marketing
Industrie- und Handelskammer zu Berlin·vor 5 Tagen
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aconium GmbH·letzte Woche
Empiric·letzte Woche
NTT DATA Deutschland SE·letzte Woche
Deutsche Bahn AG·letzte Woche
BMW AG·vor 2 Wochen
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Deutsche Telekom AG·vor 2 Wochen
iSK GmbH Personaldienstleistungen·vor 2 Wochen
Hochschule für Wirtschaft und Recht Personalbüro·vor 2 Wochen
CHECK24 Services Personal GmbH·vor 2 Wochen
BA Tempelhof-Schöneberg von Berlin Abr L·vor 2 Wochen
Akkodis Germany Tech Experts GmbH·vor 2 Wochen
Bundesagentur für Arbeit IT-Systemhaus Nürnberg·vor 2 Wochen
Berliner Hochschule für Technik·vor 3 Wochen
Bundesdruckerei Gruppe GmbH·vor 3 Wochen
Deutsche Rentenversicherung Bund·vor 3 Wochen
MW PowerEngineering GmbH·vor 3 Wochen
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Berliner Wasserbetriebe·letzten Monat
puro Personaldienstleistung GmbH·letzten Monat
Bluewave Select GmbH·letzten Monat
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG·letzten Monat
Bluewave Select GmbH·letzten Monat
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GESOBAU AG·letzten Monat
planen-bauen4.0 GmbH·vor 2 Monaten
EY Strategy & Transactions GmbH·vor 3 Monaten
ReqPOOL Deutschland GmbH·vor 4 Monaten
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Berliner Volksbank eG Bereich HR·vor 5 Monaten
Deloitte GmbH·vor 6 Monaten
Computacenter AG & Co. oHG·vor 6 Monaten
Deloitte GmbH·vor 7 Monaten
Deloitte GmbH·vor 9 Monaten
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DATAGROUP Business Solutions GmbH Siegburg·vor 9 Monaten
SI PRO GmbH·vor 12 Monaten
Verlag Martin Bomhardt Homöopathie + Symbol·vor 20 Monaten
Oskar Böttcher GmbH & Co. KG·vor 21 Monaten
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Im Auftrag unseres Kunden, ein innovatives Industrieunternehmens am Puls digitaler Technologien, suchen wir Verstärkung für das Data & Analytics Team. Es erwartet Sie ein hochmodernes Arbeitsumfeld auf einem großzügigen Campus, in dem internationale Zusammenarbeit, neugierige Teams und Pioniergeist zusammentreffen. Übernehmen Sie vielfältige Verantwortung bei der Gestaltung nachhaltiger Datenarchitekturen und werden Sie Teil einer spannenden digitalen Transformation!
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Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.