Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Koblenz / Kriminaldirektion Koblenz / Kriminalinspektion 1 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle neu zu besetzen:

Wirtschaftsanalyst (m/w/d)

im Kommissariat 15

-Wirtschaftskriminalität-

Dienstort: Koblenz

Starttermin: nächstmöglich

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden (Stellenanteil von 100 %)

Entgelt: bis E 11 TV-L

Bewerbungsfrist: 17.05.2026

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen über 2.700 Mitarbeitende für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Zu den Kernaufgaben des Kommissariats 15 zählen die Führung von Verfahren der Wirtschaftskriminalität, des Abrechnungsbetruges im Gesundheitswesen und der Korruption. Arbeitsschwerpunkte bilden Ermittlungen und Auswertungen in Wirtschaftsstrafsachen gemäß § 74c des Gerichtsverfassungsgesetzes.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Prüfung und operative Auswertung sichergestellter / vorliegender Unterlagen (insbesondere in elektronischer Form in den unterschiedlichsten Dateiformaten) sowie IT-basierte Analyse betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge in umfangreichen und schwierigen Wirtschaftsstrafsachen, Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz, Visualisierung und Dokumentation
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Modifizierung / Aktualisierung von Ermittlungsabläufen / Ermittlungsmöglichkeiten im Internet / EDV in der Sachbearbeitung von Wirtschaftsdelikten in enger Abstimmung mit der IT-Forensik
• Unterstützung bei Durchsuchungen und bei der Sicherstellung von elektronischen Beweismitteln sowie kriminaltaktische Beratung der Sachbearbeitung

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung

oder

• abgeschlossenes Studium im Bereich der IT (Bachelor of Science, Bachelor of Engineering, Diplom-Informatiker oder vergleichbare Fachrichtung) mit zusätzlichen umfassenden Fachkenntnissen im Bereich der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung

oder

• abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit zusätzlichen umfassenden Fachkenntnissen im Bereich der IT bzw. einer Ausbildung im Bereich der IT sowie eine mehrjährige entsprechende Berufserfahrung

Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit:

• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der operativen Analyse sowie zu technischen und rechtlichen Aspekten der Analyse von Daten
• mehrjährige Erfahrungen im internen und externen Rechnungswesen, im Revisionsbereich oder in der Steuerberatung bzw. Wirtschaftsprüfung
• umfangreiche Kenntnisse der Internet- / Telekommunikationstechnologien
• umfassende Kenntnisse datenschutzrechtlicher Bestimmungen
• grundlegende Kenntnisse zu allen eingesetzten Softwarelösungen sowie Überblick über weitere verfügbare Softwarelösungen aus dem Bereich Business Intelligence
• Kenntnisse von HGB, GmbH-Gesetz, Aktiengesetz, Börsengesetz, Publizitätsgesetz, des Strafgesetzbuches sowie diverser Nebengesetze bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• grundlegende Kenntnisse der polizeilichen Datenbanken, Anwendungen und Vorgangsbearbeitungssysteme, etc. bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• Kenntnisse zu Informationserfassungssystemen anderer Behörden und externer Stellen bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• grundlegende rechtliche Kenntnisse in den relevanten strafprozessualen Vorschriften der StPO sowie einschlägiger Rechtsprechungen sowie Kenntnis im Ablauf von Gerichtsverfahren und beim Verhalten als Zeuge vor Gericht bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• Fähigkeit zur Analyse der konkret vorliegenden Anfrage
• gute Kenntnisse im Umgang mit polizeilichen Datenverarbeitungssystemen, bzw. die Bereitschaft, sich zeitnah in Programme einzuarbeiten
• fundierte Rechtschreibkenntnisse, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Eigenverantwortung, logisches Denken, Kombinationsvermögen, Einfallsreichtum und Gründlichkeit
• in Ausnahmefällen die Bereitschaft zum Dienst am Wochenende / zu ungünstigen Zeiten

Das bieten wir:

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad GmbH
• Unterstützung flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie flexibler Arbeitszeitformen wie Homeoffice und ggf. Telearbeit
• ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Unsere Grundsätze:

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an **PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de**

oder

schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Tanja Schwab

Moselring 10/12, 56068 Koblenz.

Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Ansprechpartner:

• Auskünfte zum Auswahlverfahren:

Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

Frau Schwab

(0261 103-52330)

• Auskünfte zur Stelle:

Leitung Kommissariat 15

Herr Ribbecke

(0261 103-53150)