Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort mit rund 800 Mitarbeitenden (bei insgesamt ca. 1.400 Beschäftigten am Standort)
• Steuerung und Entwickelung der gesamten Fertigung – von Produktion und Montage über Logistik bis hin zu Instandhaltung und Gebäudemanagement
• Vorantreiben der Weiterentwicklung unserer Produktions- und Prozesslandschaft im Sinne von Lean Management, Automatisierung und Digitalisierung
• Verantwortung für die operative Performance des Werkes – von Qualität und Liefertreue bis hin zu Kosten und Produktivität
• Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen (z. B. Digitalisierung, Automatisierung, Organisationsentwicklung)
• Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams und Etablierung einer leistungsorientierten, modernen Führungskultur
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und pflegen einer konstruktiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Supply Chain und Qualitätsmanagement
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt und Compliance

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Produktionseinheiten mit Serien- und Variantenfertigung in einem industriellen Umfeld (z. B. Automotive, Fahrzeugbau oder vergleichbar)
• Fundierte Erfahrung in Serien- und Variantenfertigung sowie komplexen Produktionsstrukturen
• Nachweisbare Erfolge in der Einführung von Lean-Management-Methoden (z. B. Kaizen, Six Sigma, Just-in-Time) und der Digitalisierung industrieller Prozesse (ERP/MES-Systeme)
• Ausgeprägte Kompetenz in Budget-, Kosten- und Investitionssteuerung
• Erfahrung im Umgang mit großen Organisationseinheiten und heterogenen Belegschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Leadership-Kompetenz, Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Change- und Transformationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig strategischem Denken

Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem marktführenden Premiumunternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven
• Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen - inklusive Tankkarte
• Fahrradleasing über JobRad
• Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppen
• Kinderbetreuung für Kinder von 0 - 3 Jahren
• Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Sie können Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@hymer.com senden.