Wir suchen ab dem 01.09.2026 Unterstützung für unser Team im Prüfmittelbau.

Ihre Aufgaben

• Prüfadapter: Sie sind zuständig für den Entwurf, der Planung und die Inbetriebnahme von Prüfadaptern in der Produktion (In-Circuit-Test, End of Line Test, Funktionstest).
• Prüfprogramme: Sie konzeptionieren und entwickeln Prüfprogramme für unsere im Haus entwickelten und produzierten Baugruppen.
• Testprozess: Sie betreuen die Inbetriebnahme und optimieren den Testablauf für den Serienbetrieb.
• Design for Testing: Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen begleiten Sie den Produktentwicklungsprozess und stellen dabei sicher, dass die Testbarkeit und die Qualitätssicherung in der Serienfertigung optimal umgesetzt werden.
• Schnittstellenfunktion: Die Beratung unserer internen Teams und Kunden hinsichtlich optimaler Prüfstrategien und Testkonzepte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen/ technischen Bereich, vorzugsweise in der Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-How: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektronikentwicklung, idealerweise im Bereich Mess-/ Prüfmittel.
• Programmierung: Sie verfügen über fundierte Programmierkenntnisse, bestenfalls in C# und VB.NET.
• Expertise: Fachwissen in den Bereichen Mess- und Prüftechnik, beispielsweise mit dem Digitaltest MTS 300, sind von Vorteil.
• Sprachkompetenz: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl mündlich als auch schriftlich auf einem sehr guten Niveau.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein aus und sind kommunikativ sowie kontaktfreudig.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubsregelung
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und breites Angebot an Gesundheitsförderung über JobRad und Hansefit
• Teamgeist: Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie z. B. Teambuilding-Maßnahmen, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
• Internationalität: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit enger Verbundenheit zum Hauptstandort in Rottweil
• Weiterentwicklung: Fachspezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenständigkeit: Selbstverantwortlicher Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, in denen Sie Ihr Knowhow und Ihre Ideen einbringen und wesentlich zum Erfolg beitragen können
• Firmenkultur: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen