Dein Aufgabengebiet

• Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
• Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
• Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
• Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
• Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
• Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
• Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
• Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen

Dein Profil

• Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. gleichwertige abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o. ä.)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung
• Erfahrung in der Durchführung von E-Befunden von Vorteil
• MSR-Grundkenntnisse, allgemeine Kenntnisse Regeltechnik von Vorteil
• Solide Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• B-Führerschein
• Termintreue
• Gute IT-Anwendungskenntnisse (v. a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
• Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
• Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
• Optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)

Unser Angebot

• 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit

Mo-Do: 09:00-15:00 Uhr Fr: 09:00-12:00 Uhr

• Firmenfahrzeug - auch für den Arbeitsweg
• Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld

Vergütungspaket Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3.000 bis EUR 3.900 pro Monat, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir sind ein Team!

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Chancengleichheit & Vielfalt Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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