Unser UnternehmenDie EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Für den Transportbereich suchen wir eine engagierte Fachkraft mit technischem Hintergrund für unsere Abteilung Technische Dienste. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im innerbetrieblichen Transport, insbesondere im Umgang mit technischen Anlagen und radioaktiven Stoffen, und tragen so zur sicheren und reibungslosen Durchführung unserer Prozesse bei.

Kranführer / Mitarbeiter (m/w/d) Lager & Transport Bedienung und Überwachung von Krananlagen, Flurförderfahrzeugen sowie weiterer Transport- und Hebetechnik Durchführung innerbetrieblicher Transporte, einschließlich Vorbereitung, Sicherung und Nachbereitung Be- und Entladung von Lager- und Transportgebinden unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften Unterstützung bei Lager- und Umschlagprozessen Mitwirkung bei Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an Anlagen und Betriebsmitteln Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, gesetzlichen und genehmigungsrechtlichen Vorgaben (z. B. Strahlenschutz, Arbeitssicherheit) Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und Transporte gemäß den betrieblichen Anforderungen

Abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung Erfahrung im Umgang mit Krananlagen, Flurförderfahrzeugen oder vergleichbarer Technik, idealerweise in kerntechnischen Anlagen oder mit radioaktiven Materialien Gültige Berechtigungen zur Bedienung von mobilen/ stationären Kranen und/oder Flurförderzeugen sowie mobiler Hebezeuge Kenntnisse in Ladungssicherung und im Anschlagen von Lasten von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Bereich Logistik, Lager oder in technisch geprägten Betriebsumfeldern Strukturierte, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität im Arbeitsalltag Grundkenntnisse in MS Office (z. B. Word, Excel) von Vorteil

Vergütung gemäß des Tarifvertrages Unbefristetes Arbeitsverhältnis Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber