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Job Description Zeit für echte Veränderung? Du bist hier auf einer Bewerberplattform, also vielleicht nicht 100% zufrieden mit dem aktuellen Job oder sogar total unzufrieden über die aktuelle Wertschätzung. Zeit für eine Alternative? Wie wäre es mit "Im Silicon Valley arbeiten und in Würzburg wohnen"? Das geht, bei Hubdrive. Willst du deine Karriere auf das nächste Level heben und gemeinsam mit uns weiterwachsen? Dann haben wir hier etwas für dich! Werde unser neuer Teamlead Sales Du verantwortest den Vertrieb und koordinierst alle operativen Vertriebsprozesse. Bei ausgewählten Kunden unterstützt du dein Team bei Präsentationen und Verhandlungen. Porsche, der WWF, die Lufthansa Star Alliance, das Deutsche Rote Kreuz oder die Münchner Sicherheitskonferenz haben wir bereits gewonnen. Welche Marke soll dein Team als nächstes gewinnen? So läuft es bei uns ab Du triffst dich mit deinem Team in einem täglichen Meeting. Ihr besprecht wichtige Aufgaben und stellt sicher, dass alle auf Kurs sind. Bei uns gibt es keine Kaltakquise. Dein Team bearbeitet ausschließlich qualifizierte Leads, die direkt vom Marketing kommen. Du begeisterst zusammen mit deinem Team Interessenten und ihr führt sie strukturiert durch unseren Sales-Prozess. Die Performance deines Teams behältst du über Dashboards und KPIs genau im Blick und stellst sicher, dass die Ziele erreicht werden. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und führst regelmäßige 1:1-Coachings durch, in denen ihr über Herausforderungen und Erfolge sprecht. Ziel ist es, die Stärken jedes Einzelnen optimal zu nutzen und das Team insgesamt nach vorne zu bringen. Dein Team arbeitet mit Kunden weltweit. Du unterstützt persönlich bei den wichtigsten Deals und beim Abschluss und der Pflege von strategischen Key Accounts. Wir wachsen sehr stark. In direkter Absprache mit dem CEO stellst du regelmäßig weitere Seller ein und optimierst die Vertriebsprozesse. Damit ist die Sache dann rund. Du hast Erfahrung als Sales-Teamlead Du hast langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Führung eines Vertriebsteams gesammelt. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen. Du kennst dich bestens aus im B2B-Sales – idealerweise im Software- oder Investitionsgüterbereich. Du bist ein echter Coach für dein Team – es ist für dich selbstverständlich, dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Begeisterung von Menschen ist deine Leidenschaft und Du hast Lust auf die systematische Skalierung unseres Vertriebs. Auf jeden Fall brauchst du Eloquenz, ein sicheres Auftreten und geschliffene Umgangsformen. Denn deine Gesprächspartner sind gestandene Persönlichkeiten. Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen. Darauf kannst du dich freuen Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du überzeugst mit deinem Team Interessenten für die innovativsten HR-Lösungen weltweit. Das möchten wir honorieren. Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig. Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding. Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, die jedes Quartal ausbezahlt wird. Wir bieten dir die regelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und einen persönlichen Karriereplan. Du hast mit spannenden Kunden aus der ganzen Welt zu tun - mit Edeka, Porsche oder einer Hollywood-Filmproduktionsfirma. Müssen wir noch mehr sagen?
Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon-Valley -Startup-Atmosphäre. Du hast Abwechslung und du kannst mit deinem Team wirklich etwas bewegen. Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf Messen und großen Microsoft-Konferenzen unterwegs. Was an der Stelle nervig sein kann Ehrlichkeit und Transparenz sind uns wichtig. Daher wollen wir hier auch die Herausforderungen transparent machen. Kunde, Partner, Microsoft und wir ziehen nicht immer am gleichen Strang. Da braucht es manchmal Moderation. Der Balanceakt zwischen Teamführung und eigenen wichtigen Deals kann schwierig sein. Bei Struktur und Routine sind wir noch nicht da wo wir hin wollen. Die unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Hintergründe der Kunden sind manchmal herausfordernd. Internationales Business verlangt Flexibilität. Schon mal versucht am 4. Juli einen Kunden in Florida zu erreichen?
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