• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Übergreifende Steuerung der finanziellen Belange beider Organisationen

Firmenprofil Du willst mehr als nur Zahlen verwalten- Du möchtest Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und mit deiner fachlichen Expertise einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten- Dann bietet diese Position genau die richtige Kombination aus Führung, Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit.

Für unseren Kunden suche ich einen Teamleiter Buchhaltung (m/w/d), der die finanzielle Verantwortung für zwei gemeinnützige Partnerorganisationen übernimmt und die wirtschaftliche Stabilität nachhaltig sichert.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet - eine langfristige Übernahme ist ausdrücklich gewünscht.

Aufgabengebiet

Gesamtsteuerung der finanziellen und kaufmännischen Belange beider Organisationen -Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung inklusive Fördermittelabrechnung -Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB -Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Anforderungen -Budget-, Liquiditäts- und Finanzplanung inklusive laufender Überwachung -Aufbau, Weiterentwicklung und Aufbereitung aussagekräftiger Reportings für Geschäftsführung und Fachbereiche -Entwicklung und Pflege von Kalkulationsmodellen zur Kosten- und Angebotsplanung -Aktive Optimierung interner Prozesse und kaufmännischer Abläufe -Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitäts- und Compliance-Standard -Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams

Anforderungsprofil Du bringst Zahlenverständnis, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und möchtest deine Erfahrung in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen. Darüber hinaus überzeugst du durch:

Eine kaufmännische Qualifikation, z. B. als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium -Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Leitungsverantwortung -Erfahrung im gemeinnützigen oder Non-Profit-Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss -(Erste) Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden -Hohe IT- und Digitalaffinität, insbesondere sichere Kenntnisse in DATEV -Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise -Kommunikationsstärke, interkulturelle Offenheit und Teamgeist -Flexibilität sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Vergütungspaket Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert Attraktive und faire Vergütung, ergänzt durch Sonderprämien zu besonderen Jubiläen 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage rund um Feiertage sowie Sonderurlaube Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto ‍‍ Familienfreundliche Rahmenbedingungen - keine Schicht- oder Wochenendarbeit Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Onboarding-Plan Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung