Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur Serieneinführung von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen

Beschreibung

• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur Serieneinführung von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen
• Leitung eines Projektteams und Verantwortung für die Konzeption und Realisierung der Sicherheitsanforderungen an Brennstoffzellenlösungen für
• die Stromerzeugung
• Ableitung der relevanten Sicherheitsanforderungen aus den Anforderungen an das Gesamtsystem
• Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
• Definition und Spezifikation der sicherheitsrelevanten Systemarchitektur, Ableitung von Anforderungen an Subsysteme und Komponenten
• Übernahme von Produktverantwortung für Serienprodukte
• Ansprechpartner für sicherheitsbezogener Fragestellungen und Probleme für Validierungsteam, Qualitätssicherung, Service und Kunde
• Unterstützung der zertifizierungskonformen Dokumentation des Produktes und des Sicherheitsmanagementprozesses
• Koordination der Aufgaben mit internen und externen Partnern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik/Maschinenbau o.ä.)
• Sicherer Umgang mit den Methoden des Model-Driven Requirements Engineering (SYSML, UML)
• Fähigkeit, abstrakt zu denken
• Offenheit für neue Methoden und Ansätze
• Kenntnisse der branchenüblichen Anforderungsnormen (z.B. IREB)
• Erfahrung mit PREEvision wünschenswert
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit signifikanter Berufserfahrung
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Brennstoffzellen und im Umgang mit Wasserstoff
• Gute Kenntnisse der normativen Sicherheitsanforderungen für den Einsatz von Brennstoffzellen für PowerGen Anwendungen
• Erfahrung im Anforderungsmanagement
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur systemischen Betrachtung sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Zum Unternehmen

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus

Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.