Als SPS-Programmierer (d/m/w) bei Airbus in Stade erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in Stade, bei der Sie die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von SPS-Programmen für komplexe Automatisierungssysteme mit verantworten. In dieser Position tragen Sie zur Automatisierung modernster Produktionslinien bei und wirken entscheidend daran mit, die Effizienz und Präzision in der Luftfahrtfertigung zu steigern. Arbeiten Sie im Team mit Ingenieuren aus den Bereichen Robotik und Manufacturing Engineering und bringen Sie Ihr Fachwissen ein.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Entwicklung und Implementierung von SPS-Programmen für neue und bestehende Aircraft-Produktionslinien gemäß Teamstandards.
• Programmierung, Inbetriebnahme und Spezifizierung von Steuerungen und Antrieben automatisierter Produktionsanlagen.
• Fehlerdiagnose und Optimierung von SPS-Anwendungen für eine einwandfreie Funktion komplexer Prozesse.
• Erstellung technischer Spezifikationen mit Fokus auf Automatisierung.
• Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und technischen Teams zur Abstimmung der Anforderungen.
• Unterstützung beim Ramp-up und der Durchführung von Tests sowie Inbetriebnahmen.
• Durchführung von Schulungen zur Stärkung des Know-how der Instandhaltungsteams.

VORAUSSSETZUNGEN:

In Stade haben Sie als SPS-Programmierer (d/m/w) die Möglichkeit, Ihre analytischen und technischen Fähigkeiten einzubringen. Der ideale Bewerber bringt Ehrgeiz und Pragmatismus mit, um Prozesse effektiv zu automatisieren. Hervorragende Programmierkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sind dabei unerlässlich.

Die Anforderungen beinhalten:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik oder Mechatronik.
• 2 Jahre Berufserfahrung in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder Wartung bzw. Instandhaltung.
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal, Step 7, FANUC Ladder).
• Erfahrung in der Diagnose von Steuerungssystemen sowie systematische Fehleranalysen.
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP und erste Kenntnisse in Python.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung