Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

"Menschsein stärken" - Unter diesem Motto betreuen und begleiten die ambulanten Hilfen zur Erziehung Familien, Jugendliche und Kinder im gesamten Frankfurter Stadtgebiet im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft.

Ihre Aufgaben:

+--------------------------------+ | - Förderung und Begleitung | | von Familien, Jugendlichen | | und Kindern bei der Gestaltung | | eines kindgerechten Alltags | | - Sicherstellen eines, dem | | Kindeswohl förderlichen, | | Lebensalltags und ggf. | | Mitwirkung in Schutzverfahren | | zum Erhalt des Kindeswohls - | | Entwicklung und Verfestigung | | von Selbsthilfekompetenzen | | für jedes Familienmitglied | | zum souveränen Umgang | | mit Alltagskonflikten - | | Aufsuchende Unterstützung | | und Beratung der Eltern sowie | | Förderung der Kinder und | | Jugendlichen unter Einbezug | | des sozialen Nahraums - | | Gemeinsame Erarbeitung | | und Umsetzung der Rechte, | | Pflichten und Freiräume jedes | | einzelnen gemäß Hilfeplanung | | - Fallverantwortliche | | Übernahme mehrere Familien | | und/oder Fälle im Rahmen | | der ambulanten Hilfen zur | | Erziehung in unterschiedlicher | | Fachleistungsintensität | | - Netzwerkarbeit im | | professionellen Hilfesystem | +--------------------------------+

Ihr Profil:

+--------------------------------+ | - Abschluss als Sozialarbeiter | | Sozialarbeiterin mit | | staatlicher Anerkennung | | oder vergleichbares - | | Kenntnisse im Bereich der | | Kindewohlgefährdung und der | | Verfahren zur Sicherung des | | Kindeswohls - Berufserfahrung | | mit Menschen mit Behinderungen | | bzw. Verhaltensauffälligkeiten | | wünschenswert - Kompetenz | | im Organisations- und | | Krisenmanagement - Ein | | erprobtes Repertoire an | | Konfliktlösungsstrategien | | - Hohes Maß an Flexibilität | | zur Hilfeorganisation - Spaß | | an der Teamarbeit und der | | eigenverantwortlichen Arbeit | | mit KlientenKlientinnen - | | MS-Office Kenntnisse | +--------------------------------+

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Arbeitszeitkonto
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16049

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.