Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ab dem 01.09.2026 die Stelle

Sozialarbeiter

Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen (Anhalt).

Aufgabenschwerpunkte

Sozialarbeitertätigkeiten im Bereich Pflegekinderdienst, d. h.

• Öffentlichkeitsarbeit und Werbung sowie Information von Interessierten zur

Gewinnung als Pflegepersonen

• Auswahl der geeigneten Pflegefamilie/Vermittlung von Pflegekindern,

Vorbereitung der Pflegeeltern auf das Pflegekind, Entscheidung über die Vermittlung in Zusammenarbeit mit dem Sozialarbeiter ASD

• Gewährung von Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff. SGB VIII und Hilfen für

junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII, Erstellung sozialpädagogischer Diagnosen und Entwicklungsanalysen, kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilien, Erarbeitung und eigenverantwortliche Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanverfahren, Zusammenarbeit mit Spezialdiensten, Schulen und anderen Institutionen des Lebensumfeldes des Pflegekindes, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Besuchskontakte zur Herkunftsfamilie, Begleitung der Rückführung

• selbstständige Erarbeitung und Einleitung weiterer Hilfen gem. §§ 27 ff.

SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII bei Beendigung oder Abbruch von Pflegeverhältnissen unter Beachtung des Schutzauftrages

• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, Anrufung des

Familiengerichts bei Kindeswohlgefährdung, Abgabe von für die Einzelfälle richtungsweisenden Stellungnahmen und fachgutachtlichen Äußerungen an das Familien- und Vormundschaftsgericht

• Krisenintervention, Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII

Sozialarbeitertätigkeiten im Bereich der Adoptionsvermittlung, d. h.

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Eltern, der Annehmenden und des

Kindes nach § 9 AdVermiG

• Sachdienliche Ermittlung vor der Adoption nach § 7a AdVermiG
• Eignungsprüfung der Adoptionsbewerber nach § 7 AdVermiG
• Durchführung von Adoptionsbewerberseminaren
• Zusammenarbeit mit dem bestellten Amtsvormund

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Grimm, unter der Telefonnummer 03496/ 60-1600 gern zur Verfügung.

Anforderungsprofil

• abgeschlossene grundständiges Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennungoder vergleichbarer Abschluss

• erweitertes Führungszeugnis
• Bereitschaft zur Teilnahme am Fachrufbereitschaftsdienst
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW

wünschenswert:

• hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der sozialen Arbeit
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Verständnis für verwaltungsrechtliche Prozesse
• Teamfähigkeit

Die Entgeltgruppe richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.

Wir bieten Ihnen

• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband

Sachsen- Anhalt (KVSA)

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeitregelung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres

Aufgabenbereiches

• eine umfassende Einarbeitung

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Schwerbehinderte Bewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.06.2026 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter: https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.htmloder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format anstellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de.

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

G r a b n e r

Landrat