Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, mehrere Stellen in den nachfolgenden Einrichtungen in der

• Entgeltgruppe S11b TVöD
• befristet bis 31.12.2028
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 19,50 und 39 Stunden zu besetzen

Kindertagesstätte Kita Am Fischmarkt (wöchentliche Arbeitszeit 29,25-39 Stunden):

Mitten in der Innenstadt entsteht im Frühjahr 2026 eine besondere Kita: eingebettet in ein Wohnhaus mit Pflegestützpunkt, öffentlichem Spielplatz und Bewohnercafé. Hier treffen Kinder auf Nachbarschaft und Generationen aufeinander – lebendig, herzlich und alltagsnah. Die Kita Am Fischmarkt versteht sich als Lebensraum für Kinder: ein Ort, an dem sie nicht nur betreut, sondern in ihrer Entwicklung ganzheitlich und lebensnah begleitet werden. Die Kita bietet Platz für 105 Kinder Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt in sieben Gruppen.

Kindertagesstätte Liebenauer Feld (wöchentliche Arbeitszeit 29,25 Stunden):

Die Kita wurde 2011 eröffnet und liegt in Zentrumsnähe hinter dem Hauptbahnhof Worms. In dieser Einrichtung, auf zwei Etagen mit einem großen Außengelände, werden 115 Kinder U2 und Ü2 betreut. Die Arbeit basiert auf den Grundsätzen des Situationsansatzes mit einem offenen Konzept und orientiert sich an den Stärken der Kinder. Durch die gelebte Partizipation erleben die Kinder ein Miteinander ohne Ausgrenzung. Die eigene Persönlichkeit wird gewahrt und persönliche, soziale und kulturelle Unterschiede als Selbstverständlichkeit angesehen.

Kindertagesstätte Pusteblume (wöchentliche Arbeitszeit 19,50-29,25 Stunden)

Die Kita liegt mitten in einer großen, bespielbaren Grünfläche im Stadtteil Neuhausen und bietet Platz für insgesamt 125 Kinder im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Einrichtung teilt sich auf in 4 Kindergartengruppen und 2 Nestgruppen. Unsere pädagogische Grundlage ist der Situationsansatz mit teiloffenem Konzept.

Ihre Aufgaben:

• Vernetzung mit Institutionen und Hilfestrukturen im Sozialraum sowie Aufbau und Zusammenarbeit eines auf die Kita zugeschnittenen Netzwerkes
• Förderung ihres Selbsthilfepotential (z. B. Elterncafés und gemeinsame Unternehmungen)
• fachlicher Austausch mit Kindertagesstätte-Leitung, kooperative Zusammenarbeit und Beratung des Kindertagesstätte-Teams
• Beratung sowie Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien, wenn es um die Förderung des Kindes geht, vor allem im letzten Kindertagesstättenjahr
• Lotsenfunktion, Vermittlung und Kooperation zu Hilfesystemen und unterstützenden Angeboten im Sozialraum
• unterstützende, präventive und entlastende Aktivitäten für Kinder
• Unterstützung im Umgang mit Ämtern und Behörden
• vertrauensbildende Maßnahmen für Eltern
• konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung der Kindertagesstätten-Sozialarbeit

Ihr Profil:

• Kenntnisse bezüglich des SGB VIII; insbesondere bezüglich § 8a
• fachlich fundierte sowie kritisch reflektierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz
• Neugier, Interesse und Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Arbeitsgebietes
• professioneller, empathischer Blick auf die Ressourcen der Familien, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
• Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Kenntnisse in der Verwaltung, Dokumentation und Evaluation

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• oder vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien, nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz, mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
• bei Einstellung schriftlicher Nachweis Masernimmunität
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Ein entsprechender Nachweis ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an kita-personal@worms.de; weiterführende Informationen finden Sie zudem unter https://kita.rlp.de/traeger-und-fachkraefte Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.