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Wir suchen ab sofort in Berlin einen Senior Software Entwickler (m/w/d) C#!
✓ Erstellen eines stabilen und flexiblen Plugin Systems um externe Anwendungen an unsere Inhaus Entwickelte Webapplikation anzubinden ✓ Übernahme von Verantwortung für Entwicklung und später Betrieb und Pflege unserer C#/.NET basierten Anwendung ✓ Mitgestaltung von Architektur und technischen Entscheidungen ✓ Aktive Mitarbeit im agilen Projekt, Teilnahme an Refinements, Architektur- und Code-Reviews ✓ Deployment, Monitoring und Betrieb in Azure Kubernetes Services (AKS) ✓ Performance-Optimierungen, Troubleshooting und kontinuierliche Qualitätsverbesserung ✓ Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, UI-/UX Team, DevOps, Frontend, QA und Support-Team
✓ Sehr gute Kenntnisse in dotnet/C# sowie Erfahrung im Aufbau von Microservices ✓ Freude an agiler Projektarbeit, Ownership-Mentalität und Teamorientierung ✓ Sicherer Umgang mit SQL sowie No-SQL Datenbanken (z. B. MongoDB, ArangoDB, PostgreSQL) ✓ Sicherer Umgang mit Kubernetes und Azure Cloud Services ✓ Erfahrungen im Arbeiten mit CI/CD-Pipelines, Testing, Monitoring und Observability ✓ Erfahrung mit DDD, Clean Architecture oder verwandten Designparadigmen ✓ Ideal: Praktische Erfahrung mit CQRS, Event Sourcing, Event-Driven Architecture mit MassTransit oder vergleichbaren Technologien ✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
✓ 35 Std./Woche (Vollzeit) ✓ Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche ✓ Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit ✓ 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr ✓ Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten) ✓ Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums ✓ Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad ✓ Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen ✓ Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc. ✓ Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung
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Ansprechperson: Tino Hecker
Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.