Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll Was Du bei uns machst

• Microsoft 365 / M365 und Serverlandschaft: fachliche Gesamtverantwortung für Exchange Online, SharePoint Online, Teams inkl. Telefonie, Intune, Entra ID (ehemals Azure AD) sowie unsere Proxmox-Virtualisierung
• SaaS-Landschaft strategisch aufstellen: Single Sign-On (SSO) und automatisiertes Provisioning per SCIM über Entra ID als gruppenweiten Standard etablieren, Wildwuchs verhindern
• IT-Security und Identity-Management als Querschnittsthema: Sicherheitsarchitektur, Identity- und Access-Management (IAM), Conditional Access, MFA-Strategie, Microsoft Defender und Incident Response gemeinsam mit der Bereichsleitung verantworten
• Architektur und Standards: du entscheidest, wie wir aufstellen, du setzt Leitplanken, du sorgst für ein sauberes Sicherheitsniveau
• Projekte selbst leiten von der Konzeption bis zum Go-live, mit Blick auf den Business-Nutzen
• Sparringspartner für mich als Bereichsleitung, fachlicher Anker im Team
• Automatisieren mit Anspruch: Power Automate, n8n, Claude, Langdock – eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• Operativ am Ball bleiben: im Senior-Mix dabei sind Intune, Windows Autopilot, Android Zero-Touch, Azure Patch Management, Robopack, Veeam, Universal Print

Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen Echte Projektverantwortung

• Eigene Projekte mit Verantwortung, die produktiv gehen und im Unternehmen tatsächlich genutzt werden
• Ein Unternehmen mitten in der Transformation, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast
• Ein kleines, motiviertes Team, in dem du nicht in der Hierarchie verschwindest
• Direkter Draht zur Bereichsleitung, keine drei Hierarchieebenen dazwischen

Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ab sofort
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicheres Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen
• steuerfreie monatliche Zuschüsse
• Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 43.000 € und 58.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Bei entsprechender Entwicklung und Zielerreichung sind auch Jahresgehälter die darüber liegen realisierbar und möglich

Moderner Werkzeugkasten

• Moderne Werkzeuge mit Langdock, n8n, Claude, Microsoft 365 und Copilot
• Direkter Austausch mit der Bereichsleitung Transformation & IT
• Werkzeugkasten, der Spaß macht: Microsoft 365, Copilot, Claude, Langdock, n8n, Power Automate
• Moderne IT-Ausstattung, du wählst deine Tools mit aus
• Eigene Siebträgermaschine im Büro – Espresso ist bei uns kein Smalltalk-Thema, sondern ein Standard

Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert

• private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits Card Plus Vorteilswelt

Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit Was Du mitbringst

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Administration komplexer Microsoft-365- und Serverumgebungen
• Tiefes Verständnis für Intune, Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online und Teams (inkl. Telefonie)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security, Identity- und Access-Management (IAM) sowie in SSO- und SCIM-Integration
• Erfahrung mit Virtualisierung (Proxmox oder vergleichbar) und Backup-Konzepten
• Du triffst eigenständig Entscheidungen, denkst voraus und erklärst auch Nicht-ITlern, was Sache ist
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft, gelegentlich zu unseren Schwestergesellschaften zu reisen

Einfach bewerben - persönlich kennenlernen Der unkomplizierte Weg zu uns Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns.

Online Bewerbung direkt hier und jetzt Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen, egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt.

Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Bewerbung per E-Mail Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden, die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen. E-Mail: jobs@apraxon.com Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.

1. Bewerbungseingang Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.

2. Erstes Kennenlernen per Videocall Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Alltag integrierbar.

3. Hospitation im echten Arbeitsalltag Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit in unserem Unternehmen. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team und die Zusammenarbeit im Alltag.

4. Persönliches Abschlussgespräch Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.

Noch Fragen? - Ihr direkter Draht zu uns Noch Fragen vorab? Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt. Gemeinsam lässt sich alles unkompliziert und in Ruhe besprechen.

Saskia Thierenbach Personalrecruiting

Mobil 0151 65061618 eMail s.thierenbach@apr