Marketing Manager (m/w/d)
Paul Witteler GmbH & Co KG.
Paul Witteler GmbH & Co KG.
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MT Industrietechnik GmbH & Co.KG

BS Menzel GmbH
REWE Markt GmbH
REWE Dortmund SE & Co. KG
ETS Efficient Technical Solutions GmbH NL SNB
ETS Efficient Technical Solutions GmbH NL SNB
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig
ETS Efficient Technical Solutions GmbH NL SNB

BS Menzel GmbH
Workwise GmbH

MT Industrietechnik GmbH & Co.KG

BS Menzel GmbH

TriTec HR GmbH
Klinik Brilon-Wald GmbH & Co. KG Abteilung RPK Brilon

KA Resources
IBS Personal-Management GmbH

BS Menzel GmbH
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig
Hitachi Energy Germany AG
CENTROTEC SE
Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG
Hitachi Energy Germany AG

KA Resources
Klinik Brilon-Wald GmbH & Co. KG Abteilung RPK Brilon
Dierkes Simon


Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführendem international tätigen innovativen Industrieunternehmen im Umfeld von Industrieprodukten als SAP HCM Berater zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine mehr als 61-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität mit einer der Besten Produktion und Marktführerschaft durch ein Erfolgsgeheimnis weltweit. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind mehr als 11.000 Mitarbeiter an 20 Standorten mit Leidenschaft beschäftigt. Der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allen vom Konsumenten und vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater für die Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und sehen sich als Dienstleister für das gesamte Unternehmen. Entwickeln Sie das SAP System und arbeiten an der Weiterentwicklung, sowie Aufrechterhaltung und Einführung der SAP Prozesse in den Modulen PA, PY, PA, PT und OM mit Schnittstellenunterstützung. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Wir suchen Sie für Ihren bequemen Arbeitsplatz für die Verstärkung des Teams innerhalb des rund 10-köpfigen Teams. Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0 im Umfeld der klassischen SAP Beratung. Neben den SAP HCM – Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Eine S/4 HANA-Implementierung wird parallel evaluiert. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt und deren Kunden ebenso als Erfolgsfaktor gesehen wird. Kurzbeschreibung: SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation Standort: Sauerland (Deutschland) Ref. 21354 Ihre Tätigkeiten: Fachliche Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems, sowie der Prozessabläufe Sicherstellung und Weiterentwickelung der Geschäftsprozesse in SAP HCM Core Modulen Erstellung einer Roadmap, Ausarbeitung von Anforderungsanalysen und Optimierungen, sowie den Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Führen von Schulungen und Workshops für Anwender und speziell auch für Key-User Vorbereitung und Erstellung notwendiger Unterlagen für Schulungen Unterstützen in der SAP HCM Anwenderbetreuung, sowie Support bei Störungen Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse, auch mit externen Dienstleistern Ihre Voraussetzungen: Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP Projekterfahrungen im Bereich SAP HCM oder gutes Prozessverständnis im Bereich SAP HCM Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen von Vorteil Gute Kenntnisse im Customizing, ABAP-Grundkenntnisse von Vorteil Analytische Fähigkeiten, tiefgehendes Prozessverständnis, konzeptionell geprägte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse gepaart mit Souveränem geduldigem Auftreten, Kommunikationsstärke, Ausdauer, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und flacher Hierarchie in einen dynamischen Unternehmen mit gegenseitiger Wertschätzung geprägter Firmen-Kultur Bezahlt gut: attraktive feste Vergütung bei unbefristetem Arbeitsvertrag, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zum Englischkurs oder einer preiswerten Kantine. Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen Hat Zukunft: Individuelle wertschätzende Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Ihre Arbeit gestalt