Zur Unterstützung der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personalbetreuung / Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit

Für diese Aufgaben passen Sie gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit einer Personalabrechnungssoftware (vorzugsweise Sage HR)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Absolute Diskretion und Belastbarkeit auch unter Termindruck

Was Sie bei uns bewegen:

• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
• Schriftverkehr bzw. Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen im HR-Bereich
• Pflege und Abstimmung der Zeitwirtschaft
• Durchführung der Entgeltabrechnung (HR-SAGE)
• Datenpflege in HR-Systemen

Der Mensch steht im Vordergrund!

Wir tun viel für unsere Mitarbeiter: Mit unserer offenen, fairen und familiären Unternehmenskultur schaffen wir Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung, eine ansprechende Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen

Es erwartet Sie:

• Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem motivierten und partnerschaftlich arbeitenden Kollegenteam
• Eine direkte und unkomplizierte Unternehmenskultur
• Ein familiäres Betriebsklima
• Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weiteren tariflichen und freiwilligen Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr

Wenn wir Ihr Interesse an unserem Unternehmen geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per Email zu.